近年來，漢壽縣崔家橋鎮(zhèn)聚焦年輕干部教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉、后勤服務(wù)、關(guān)愛激勵，為年輕干部開辟成長成才“快車道”。

注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。通過“學(xué)習(xí)講堂”“專題培訓(xùn)”等方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導(dǎo)年輕干部堅定信念之基，補足精神之鈣。采取黨員上“微黨課”的形式，讓年輕干部走上講臺，提供了展示才華的機會。每季度舉辦年輕干部座談會，既可講對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見與建議，又可講工作、生活上存在的困難、個人發(fā)展及感情困擾，今年來，已采納年輕干部意見10余條，極大的激發(fā)了干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性。利用上黨課、觀看警示教育片、開干部會以及個別談心談話等方式，學(xué)習(xí)紀(jì)法條例，以他人之例警醒其身，時刻督促年輕干部做政治上的明白人、思想上的清醒人、行為上的老實人。

注重輪崗鍛煉，淬煉業(yè)務(wù)精兵。堅持“刀在石上磨，人在事上練”的宗旨，注重在日常工作中觀察年輕干部平時表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們長處，并結(jié)合他們不同經(jīng)歷和特點，進(jìn)行崗位調(diào)整，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕人大膽啟用，7名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任二層骨干或負(fù)責(zé)人，9名年輕干部進(jìn)行崗位輪換鍛煉，近兩年來共有17名年輕干部分別到省、市、縣相關(guān)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)，年輕干部的工作能力得到快速提升，年輕人扛責(zé)擔(dān)重的肩膀更加硬朗。

注重后勤服務(wù)，增強歸屬認(rèn)同。為增強年輕干部對單位的歸屬感，營造家的氛圍，組織年輕干部參與到食堂管理中來，讓他們定制菜單，監(jiān)督采買，體會“當(dāng)家即知米油鹽貴”的道理，引導(dǎo)其養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣。為讓年輕人娛樂的方式更加健康、更具選擇性，先后建成了兩個羽毛球場、一個籃球場，一個圖書館，一個健身房等活動場所，形式多樣的活動方式吸引了更多的年輕干部住鎮(zhèn)，下班后羽毛球、籃球、登山、散步等活動越來越多。此外還組織各種團建活動，由班子成員帶隊到戶外拓展基地進(jìn)行各式各樣的拓展訓(xùn)練，以分組競賽的方式提高了年輕干部的協(xié)作力和集體榮譽感，大大增強了凝聚力。

注重關(guān)愛激勵，激發(fā)干事熱情。崔家橋鎮(zhèn)班子成員每月通過與年輕干部采取拉家常式的交談方式進(jìn)行談心談話，對他們的工作、生活給予指導(dǎo)，每次崗位調(diào)整前，黨委書記均與干部進(jìn)行單獨溝通，征求其意見，達(dá)到干部和崗位雙向選擇。積極探索“日?？己恕焙汀澳甓瓤己恕毕嘟Y(jié)合的考核方式，把考核結(jié)果與干部選用、教育管理、績效獎懲約束掛鉤，去年來，通過綜合考評及民主投票的方式讓8名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部優(yōu)先晉升職級。