臨澧縣委兩新工委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，強化黨建引領(lǐng)，聚焦問題導(dǎo)向，以“三抓三有”助企惠企，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

高度重視抓機制，認識先行助企有目標。堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手工程”，牢固樹立“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)全局發(fā)展”的理念，建立“街道-主管部門-社區(qū)工作站”三級走訪服務(wù)機制，掛點聯(lián)系，分片包干，服務(wù)企業(yè)。持續(xù)開展結(jié)對共建行動，將25個縣直單位機關(guān)支部與兩新黨組織結(jié)成對子，把“十個一”的活動開展到位，加強橫向聯(lián)系與溝通，實現(xiàn)縣直單位和兩新組織在結(jié)對共建中整合資源、互通信息、增強活力、服務(wù)發(fā)展。將營商環(huán)境納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”和干部職工集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織黨員干部圍繞“優(yōu)化營商環(huán)境為什么、我為營商環(huán)境做什么”組織開展專題研討，進一步凝聚思想共識，營造“人人、事事都是營商環(huán)境”的良好氛圍，樹立“大營商環(huán)境”的思想意識。

一線服務(wù)抓發(fā)展，需求導(dǎo)向助企有力量。深入推進“黨建引領(lǐng)、助力千企”行動，組織開展“聯(lián)點駐企”“結(jié)對幫扶”“人才暖企”“紅色引領(lǐng)”四大助企活動，擇優(yōu)選派372名干部到425家企業(yè)“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”，以實干實效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。活動開展以來，爭取各類專項補助資金及獎勵資金3000多萬元，解決具體問題267個。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，扎實推進為群眾辦實事，開辦企業(yè)縮短到0.5個工作日辦結(jié)，設(shè)立“辦不成事”反映窗口，倒逼干部職工為群眾辦好事、辦實事、辦成事，推出“企業(yè)點單我服務(wù)”業(yè)務(wù)，切實幫助企業(yè)紓難解困。

強心蓄力抓保障，區(qū)域引才助企有動力。聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、緊缺專業(yè)，拓寬兩新組織引才渠道，提升兩新組織人才層次和水平。用好臨澧縣“人才新政25條”，大力引進培訓(xùn)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)精英人才，攻克人才政策兼容的“難點”，打通人才政策落地的“堵點”，為兩新組織吸引人才暢通綠色通道，聚焦重大項目、鄉(xiāng)村振興人才需求，精準引進農(nóng)業(yè)、工藝、新材料相關(guān)專業(yè)“高新尖”8人。出臺有效管用的人才引進培養(yǎng)配套措施，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)一對一聯(lián)系服務(wù)專家人才20名，常態(tài)化開展人才交流活動，不斷優(yōu)化人才工作、生活環(huán)境。把“人才暖企”放在“黨建引領(lǐng)、助力千企”系列行動的重要位置，為企業(yè)人才爭取各類專項補助資金及獎勵資金100多萬元，解決具體問題67個。