耒陽市牢牢把握新時(shí)代干部教育培訓(xùn)的新要求，在培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果上樹牢靶向思維，著力在精準(zhǔn)化培訓(xùn)上下功夫，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)與時(shí)代需求同頻共振，及時(shí)為干部加油賦能。

靶向定位，確保培訓(xùn)對(duì)象“有的放矢”。認(rèn)真收集梳理各單位、各領(lǐng)域的培訓(xùn)需求和干部個(gè)人培訓(xùn)需求，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，精準(zhǔn)科學(xué)的制定全年培訓(xùn)計(jì)劃。今年來，以市委黨校為主陣地，先后舉辦4期學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班，培訓(xùn)在職縣處級(jí)干部、享受副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“三項(xiàng)待遇”人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、市直正科級(jí)企事業(yè)單位黨政負(fù)責(zé)人及班子成員653人；舉辦2023年耒陽市中青年干部暨耒陽市2022年新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)青年干部132人；舉辦“認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示精神樹立和踐行正確政績觀”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣處級(jí)干部52人等。

靶向發(fā)力，促進(jìn)培訓(xùn)方式“靈活多樣”。充分挖掘傳統(tǒng)教學(xué)模式潛力，綜合運(yùn)用講授式、研討式、案例式、模擬式等教學(xué)方法，結(jié)合不同層級(jí)、地區(qū)的教育培訓(xùn)資源分配情況，采取“線上+線下”“理論+實(shí)踐”“請進(jìn)來+走出去”等方式開展培訓(xùn)。截至目前，舉辦“干部課堂”3期，開設(shè)“周五課堂”4次，培訓(xùn)黨員4.9萬余人次，覆蓋2632個(gè)基層黨組織。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、湖南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、衡陽智慧黨建、耒陽黨建網(wǎng)等，為黨員干部提供個(gè)性化、差異化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。通過實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，以上級(jí)調(diào)訓(xùn)、各部門自主培訓(xùn)、“云端”直播等形式，培訓(xùn)市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部職工，村（社區(qū)）黨員干部、鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)員、兩新黨組織負(fù)責(zé)人、國有企業(yè)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等共7724人。

靶向統(tǒng)籌，推動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)容“對(duì)癥下藥”。堅(jiān)持按需培訓(xùn)理念，加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研分析，做到黨的事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長缺少什么就培訓(xùn)什么，突出干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)代性和系統(tǒng)性。針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)化，開展了干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研，發(fā)放《耒陽市干部教育培訓(xùn)需求摸底調(diào)查問卷》369份，并結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果對(duì)部分班次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整。針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容優(yōu)質(zhì)化，市委黨校組織了一次以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主要內(nèi)容的教學(xué)大比武，講師貼合時(shí)代發(fā)展和耒陽工作實(shí)際試講《讓希望的田野充滿活力——學(xué)習(xí)黨的二十大精神》《全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、立足新起點(diǎn)貫徹新理念構(gòu)建新格局推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展》等新課程。針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化，持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、信訪矛盾化解、平安建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，今年已邀請7名相關(guān)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人在各類專題班和主體班進(jìn)行授課，確保學(xué)員聽得進(jìn)、坐得住、用得上。

靶向跟蹤，注重培訓(xùn)結(jié)果“走深走實(shí)”。堅(jiān)持管理從嚴(yán)，制定《耒陽市委黨校學(xué)員管理規(guī)定》，在市委黨校主體培訓(xùn)班和干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，通過QQ、微信、短信等形式發(fā)出督學(xué)短信，督促學(xué)員按期參加培訓(xùn)、按時(shí)完成培訓(xùn)內(nèi)容，把培訓(xùn)學(xué)員的參學(xué)率、出勤率、通過率作為著力點(diǎn)，嚴(yán)格按照《湖南省干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班學(xué)員監(jiān)督管理，并逐步完善培訓(xùn)考核和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估等培訓(xùn)制度；在強(qiáng)化培訓(xùn)結(jié)果使用上，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)員百分制考評(píng)方案，對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)中的出勤、考核情況計(jì)入干部個(gè)人檔案，并向?qū)W員單位反饋，考評(píng)不合格者，當(dāng)年不評(píng)先評(píng)優(yōu)，切實(shí)提高了學(xué)員學(xué)習(xí)的自覺性，確保了全市各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)參學(xué)率、出勤率、通過率。堅(jiān)持考核從嚴(yán)，重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，采取研討交流、撰寫心得、應(yīng)知常識(shí)測試等多種方式，準(zhǔn)確檢驗(yàn)學(xué)員培訓(xùn)的實(shí)際成效。