近年來(lái)，南縣圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要指示精神，堅(jiān)持把選調(diào)生工作納入干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，在監(jiān)督管理、培育鍛煉、培養(yǎng)使用各環(huán)節(jié)上下功夫，助力選調(diào)生快速成長(zhǎng)成才，為推動(dòng)南縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

在監(jiān)督管理上發(fā)力

加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。建立全縣選調(diào)生信息庫(kù)，全面掌握82名選調(diào)生學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)特長(zhǎng)、職務(wù)職級(jí)、人員動(dòng)向等方面信息，安排專人負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)更新，作為掌握選調(diào)生成長(zhǎng)情況、選拔任用的重要依據(jù)。建立選調(diào)生微信工作群，由專人負(fù)責(zé)管理，為選調(diào)生提供工作經(jīng)驗(yàn)分享交流平臺(tái)，以便及時(shí)了解選調(diào)生工作思想動(dòng)態(tài)，做好引導(dǎo)工作。選派優(yōu)秀選調(diào)生參加青年人才座談會(huì)、專題研討等交流活動(dòng)，通過(guò)交流互動(dòng)的形式了解選調(diào)生的工作生活情況，搭建選調(diào)生相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺(tái)載體。

嚴(yán)格落實(shí)政策要求。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職制度，明確選調(diào)生到村任職不得延期選派或提前調(diào)回，不得借調(diào)或交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)工作，要求到村任職選調(diào)生每年至少走遍全村農(nóng)戶1次，至少開展1次國(guó)情調(diào)研、上交1篇高質(zhì)量的國(guó)情調(diào)研報(bào)告。目前，已收集24名選調(diào)生34篇國(guó)情調(diào)研報(bào)告。積極支持選調(diào)生開展各類調(diào)研、公益等活動(dòng)，先后開展了“湘心為伴·益路同行”公益教育以及關(guān)愛留守兒童等活動(dòng)，基于農(nóng)文旅融合的南縣稻蝦產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)策研究的團(tuán)體調(diào)研課題以及“重走偉人舊路，凝聚奮進(jìn)力量——重走青年毛澤東游學(xué)社會(huì)調(diào)查之路”的主題調(diào)研活動(dòng)等。結(jié)合大興調(diào)查研究，大力支持選調(diào)生前往沅江、安化等地開展村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研學(xué)習(xí)活動(dòng)。

健全談心談話制度。組織部負(fù)責(zé)同志每半年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每個(gè)季度至少與選調(diào)生進(jìn)行一次談心談話，對(duì)選調(diào)生提要求、教方法、指路子，聽取選調(diào)生工作意見和生活需求，幫助解決工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

在培育鍛煉上發(fā)力

強(qiáng)化理論武裝。將選調(diào)生納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年組織新招錄的選調(diào)生參加初任培訓(xùn)，并有計(jì)劃地對(duì)選調(diào)生開展集中培訓(xùn)，通過(guò)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，幫助他們堅(jiān)定理想信念、提升政策水平、熟悉基層工作環(huán)境。近年來(lái)，共有20余名選調(diào)生參加各級(jí)各類干部教育培訓(xùn)40余人次。

注重基層歷練。根據(jù)選調(diào)生的特點(diǎn)和專業(yè)，逐步有序安排選調(diào)生參與鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村基層組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、處理突發(fā)性事件等工作，并采取交流、輪崗等方式，讓選調(diào)生到多崗位鍛煉，拓寬視野，增強(qiáng)選調(diào)生處理群眾工作和駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力，提高綜合素質(zhì)。

注重能力提升。安排選調(diào)生列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子會(huì)議，參與議題討論，使其近距離學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)則，熟悉了解領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策的程序和方法，鼓勵(lì)他們積極發(fā)表個(gè)人意見或建議，提升參政議政和分析解決問(wèn)題的能力。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與選調(diào)生結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，目前，19名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別與19名基層鍛煉的選調(diào)生結(jié)對(duì)幫帶，結(jié)合選調(diào)生國(guó)情調(diào)研課題安排，指導(dǎo)所聯(lián)系結(jié)對(duì)的選調(diào)生圍繞調(diào)研課題，提升學(xué)習(xí)研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)選調(diào)生基層情懷和群眾感情。

在培養(yǎng)使用上發(fā)力

在認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》的前提下，結(jié)合中央省市有關(guān)選調(diào)生培養(yǎng)管理政策規(guī)定，對(duì)選調(diào)生做到“三個(gè)優(yōu)先”。

優(yōu)先儲(chǔ)備培養(yǎng)。著眼事業(yè)發(fā)展、崗位需求，將政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位繼續(xù)壓擔(dān)子，重點(diǎn)培養(yǎng)，根據(jù)選調(diào)生的專業(yè)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)等因素，合理確定其崗位職責(zé)和發(fā)展方向，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新潛力。

優(yōu)先推薦使用。在上級(jí)部門選調(diào)中優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生參加中央、省直和市直機(jī)關(guān)遴選；在縣直機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充工作人員時(shí)，優(yōu)先考慮從鍛煉期滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)生中推薦使用，充分調(diào)動(dòng)選調(diào)生工作的沖勁和動(dòng)力。

優(yōu)先提拔任用。對(duì)在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作一線實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、干部群眾公認(rèn)度較高的選調(diào)生，結(jié)合全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際及崗位空缺情況，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)需求優(yōu)先提拔任用，牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向。2017年以來(lái)，全縣共提拔任用26名優(yōu)秀選調(diào)生，其中提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的1人、縣直黨政正職的2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的3人，有效優(yōu)化全縣領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)積極性。