今年來(lái)，古丈縣按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、注重培養(yǎng)鍛煉、突出關(guān)愛(ài)激勵(lì)、從嚴(yán)監(jiān)督管理等方面抓好關(guān)鍵少數(shù)，著力打造富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，充分運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、考察談話、集體面談等方式，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)導(dǎo)向，聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興和社會(huì)治理工作一線，大力選拔政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬的干部，將一批熟悉城鎮(zhèn)規(guī)劃、善作群眾工作的基層干部提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、處置突發(fā)事件能力較強(qiáng)的干部提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。

優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化、高學(xué)歷化、多元化目標(biāo)，開(kāi)展以“班子運(yùn)行情況、存在問(wèn)題及建議”為主題的調(diào)研活動(dòng)，為縣委優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)提供決策參考。在分析研判基礎(chǔ)上，充分考慮班子配置狀況和現(xiàn)實(shí)需要，調(diào)整過(guò)程中注重“老、中、青”和婦女干部、黨外干部的梯次搭配，確保整體功能發(fā)揮。同時(shí)，堅(jiān)持拓寬用人視野，努力把扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀“五方面人員”選拔出來(lái)。今年來(lái)，經(jīng)過(guò)摸底、推薦、審查、面試、測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，3名優(yōu)秀“五方面人員”通過(guò)擇優(yōu)選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

注重培養(yǎng)鍛煉

把優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，支持鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加在職教育提升學(xué)歷，依托縣委黨校、科技特派員沙龍等教育平臺(tái)開(kāi)展各類專題培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的新理論新思想、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)和基層治理經(jīng)驗(yàn)等，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理能力、專業(yè)能力與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振、同步提升。同時(shí)，注重實(shí)踐鍛煉，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和寧鄉(xiāng)市等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，提升處理復(fù)雜問(wèn)題、做好群眾工作和真抓實(shí)干能力。今年來(lái)，先后選派9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行掛職鍛煉，舉辦各類培訓(xùn)班13期，組織赴外考察交流學(xué)習(xí)7期，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)全覆蓋。

突出關(guān)愛(ài)激勵(lì)

在干部選拔任用和職級(jí)晉升上，突出基層鮮明導(dǎo)向，積極推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門之間干部交流。晉升職級(jí)時(shí)，職級(jí)數(shù)量?jī)?yōu)先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜；選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政正職時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的干部；推薦縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員時(shí)，同等條件下優(yōu)先推薦具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作經(jīng)歷的干部。持續(xù)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，落實(shí)帶薪休假制度，對(duì)長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、家庭負(fù)擔(dān)較重或夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先交流到縣直部門任職。今年來(lái)，成功推薦1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記提拔為州直部門副處級(jí)干部，2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流至縣直部門工作、28人在符合條件下優(yōu)先得到晉升職級(jí)。

從嚴(yán)監(jiān)督管理

把從嚴(yán)監(jiān)督管理作為增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子活力的有力措施，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任前談話、誡勉、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，定期開(kāi)展執(zhí)行情況專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。嚴(yán)格執(zhí)行工作、考勤制度，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“三圈”（工作圈、生活圈、社交圈）監(jiān)督和“八小時(shí)”之外監(jiān)督力度，健全完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化談心談話制度，確?？h委主要負(fù)責(zé)人每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談心談話1次，縣委組織部部長(zhǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少談心談話1次，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好糾偏、提醒、教育工作，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，樹(shù)立廉潔從政的良好風(fēng)氣。