近年來，武岡市不斷拓寬年輕干部培養(yǎng)渠道，適時(shí)有序安排部分年輕干部到重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、信訪維穩(wěn)等相關(guān)崗位掛職鍛煉，促進(jìn)干部多崗位鍛煉成長，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

完善機(jī)制，源頭育苗。制定出臺(tái)《武岡市選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉實(shí)施方案》，綜合考慮年齡、文化程度、工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，在各領(lǐng)域、各行業(yè)、各黨派擇優(yōu)推薦掛職人選，綜合考慮掛職單位工作實(shí)際，有針對(duì)地開展掛職干部任前培訓(xùn)，合理規(guī)劃掛職崗位，促進(jìn)掛職干部的個(gè)人成長，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)掛職單位的工作推進(jìn)。

嚴(yán)格管理，一線蹲苗。每季度組織一次實(shí)地考察，切實(shí)了解掛職干部工作開展情況，對(duì)掛職干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，教育引導(dǎo)掛職干部在重點(diǎn)工作一線錘煉政治品格，鍛煉過硬本領(lǐng)。2022年以來分兩批次集中選派18名優(yōu)秀年輕干部到信訪局、巡察辦、經(jīng)開區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部等重點(diǎn)工作崗位掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)，讓掛職干部真正在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長才干。

大力選拔，用準(zhǔn)好苗。把掛職鍛煉作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、考察識(shí)別干部的重要途徑，對(duì)政治品行好，工作能力強(qiáng)，在掛職一線擔(dān)當(dāng)作為，做出重要貢獻(xiàn)的，優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職級(jí)或提拔使用。2022年以來，在掛職干部中提拔重用3人、職級(jí)晉升3人。