近年來，張家界市永定區(qū)認真貫徹新時代黨的組織路線，樹立鮮明的選人用人導向，落實新時代好干部標準，努力打造一支對黨忠誠、堪當重任、清正廉潔的干部鐵軍。
擇優(yōu)篩選
嚴把“政治關(guān)”
推深政治考察。把政治素質(zhì)考察擺在干部隊伍建設(shè)的重中之重，圍繞“德能勤績廉”，設(shè)置正向考察標準和反向測評清單。對全區(qū)101個正科級單位全覆蓋開展“政治體檢”，為672名科級領(lǐng)導干部建立政治素質(zhì)檔案，精準畫好干部政治“畫像”。
優(yōu)化政治生態(tài)。堅持“五湖四?！痹瓌t，確保不同籍貫的優(yōu)秀干部都有干事創(chuàng)業(yè)的平臺。制定《旗幟鮮明加強政治建設(shè) 全面打造風清氣正政治生態(tài)的“八條規(guī)定”》，著力破除狹隘地域觀念。出臺《關(guān)于領(lǐng)導干部子女及親屬提拔任用從緊從嚴的五項原則》，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。
嚴格政治標準。突出政治素質(zhì)首要標準，推動考察結(jié)果與干部選拔使用掛鉤。通過換屆后首次班子政治建設(shè)考察，提拔使用13名政治素質(zhì)過硬、表現(xiàn)突出的干部，及時調(diào)整1名黨政正職，1名干部暫緩職級晉升，談話提醒11名干部，為選人用人提供科學客觀依據(jù)。
精心培育
嚴把“能力關(guān)”
筑牢政治定力。組織開展學習貫徹黨的二十大精神集中培訓班，覆蓋全區(qū)所有科級領(lǐng)導干部556人次。扎實開展主題教育，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部樹立和踐行正確政績觀，永葆為民務(wù)實清廉的政治本色，為推進全面從嚴治黨筑牢思想根基。
厚植攻堅實力。制定《關(guān)于選派新提拔副科級領(lǐng)導干部到急難險重崗位掛職、跟班的幾個規(guī)定》，選派參加信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)旅發(fā)等“急難險重”崗位跟班學習133人次，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中提升干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)。
提升專業(yè)能力。結(jié)合不同類別干部特點，分類分層抓好專業(yè)化培訓。高質(zhì)量開展業(yè)務(wù)比武類專題培訓2期，覆蓋900余人次。選派70名干部參加中組部主體班、省委黨校領(lǐng)導干部專題班、市委黨校主體班，有效提升干部履職盡責能力。
細化管理
嚴把“品行關(guān)”
堅持抓早抓小。聯(lián)合區(qū)紀委監(jiān)委，對全區(qū)170余名年輕開展“青廉同行”警示教育活動，扣好年輕干部“第一?？圩印薄Ｍㄟ^提醒、函詢、誡勉等組織處理60人，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。今年干部調(diào)整和職級晉升中，向紀檢等8個部門征求意見254人次，對1名人員在研究過程中予以否決。把任前談話作為履職前的“必修課”，引導新任領(lǐng)導干部走好履職“第一步”。
緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。今年來對領(lǐng)導干部在企業(yè)和社會組織兼職情況進行了全面清查，11名“一把手”完成離任經(jīng)濟事項交接，3名單位主要負責人接受任期經(jīng)濟責任審計。嚴格領(lǐng)導干部因私出國（境）審批管理，出臺因私出國（境）審批管理操作辦法。
加強日常監(jiān)督。通過監(jiān)測績效考核指標落實進度掌握干部平時履職盡責情況，聽取工作人員、服務(wù)對象的意見反映，了解干部日常工作作風和精神狀態(tài)。注重收集考察對象的日常表現(xiàn)，了解干部的社交圈、生活圈以及八小時外的真實情況。用好“12380”綜合舉報受理平臺，及時處理涉干信訪舉報件2件次。
大膽使用
嚴把“實績關(guān)”
鮮明實績導向。深入開展“四看四比”，在全區(qū)樹立重實干、重實績、重擔當?shù)倪x人用人導向。今年以來，在兩違治理、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位上優(yōu)先提拔使用和晉升職級人數(shù)占比69%，有效激活干部干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。
激勵擔當作為。完善干部考核識別評價體系，相繼出臺單位和干部個人績效考核辦法，去年考核39個單位和188個名領(lǐng)導班子成員評價為“好”等次。推動干部能上能下，今年以來及時調(diào)整4名不勝任的干部。落實“三個區(qū)分開來”，使用受處理處分期滿、實績突出的干部11名。
落實關(guān)心關(guān)愛。出臺《永定區(qū)關(guān)于加強不再擔任領(lǐng)導職務(wù)區(qū)管干部管理的暫行規(guī)定》，為職級干部繼續(xù)發(fā)揮作用提供政策保障。推薦1名干部評選為全省“人民滿意公務(wù)員”，落實疫情防控及時獎勵，對科級干部和公務(wù)員記三等功62人、嘉獎367人，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于城區(qū)同級人員20%。
