人才是第一資源，更是高質(zhì)量發(fā)展的引領驅(qū)動，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境要優(yōu)先考慮人才要素，切實推動政策、產(chǎn)業(yè)、培育、服務與人才工作的深度融合。近年來，永州市零陵區(qū)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持人才創(chuàng)新主導和營商主體地位，以“人才鏈”賦能持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

謀劃“政策鏈”，精準施策，深化人才體制機制改革。零陵區(qū)始終堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局，充分發(fā)揮人才地域比較優(yōu)勢，牢牢把握人才工作政策“靶向”。以創(chuàng)建市人才改革試驗區(qū)為契機，不斷加強頂層設計，制定了《零陵區(qū)人才引進實施辦法》《零陵區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才引進培育實施細則》《零陵區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作三年行動計劃（2022-2024）》等一系列惠企招才政策，促進營商環(huán)境提質(zhì)增效、欣欣向榮，吸引了大批優(yōu)秀人才來零創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

圖：引進優(yōu)秀人才深入基層指導鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展

布局“產(chǎn)業(yè)鏈”，產(chǎn)才融合，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺。推動產(chǎn)才融合式發(fā)展，深挖產(chǎn)業(yè)潛力、厚植人才沃土。加大企業(yè)“揭榜掛帥”和自主引才力度，與中國科學院大學、中南大學等20余所高等院校建立長期戰(zhàn)略合作關系，成立新能源新材料產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟等4個產(chǎn)學研綜合體，引進國際國內(nèi)先進技術10余項，落地高新技術企業(yè)35家，成功申報省級博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地1家、省市級科研創(chuàng)新平臺10家。

構(gòu)建“培育鏈”，多維聯(lián)動，打造人才技能孵化基地。注重提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就一批拔尖創(chuàng)新人才。支持本地院校建設省內(nèi)特色高水平人才培訓和職業(yè)教育基地，聚焦新能源新材料、生物醫(yī)藥、鄉(xiāng)村振興、文生旅等重點領域，緊扣產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和專業(yè)、事業(yè)所需，深化產(chǎn)教融合、校企合作，共培育產(chǎn)業(yè)領軍人才和技術骨干300余人；同時建立青年企業(yè)家人才庫，每年集中培訓10-20名“小荷”人才，幫助聯(lián)系創(chuàng)業(yè)導師結(jié)對定向培養(yǎng)，并提供一定的技術資金扶持。

完善“服務鏈”，全面保障，營造人才近悅遠來氛圍。首推“有叫必到、有呼必應、有惑必解、有難必幫、不求回報”的“母親式”服務，全面保障各類人才的工資待遇、生活補貼、科研立項、住房就醫(yī)、落戶入學等問題。依托人才發(fā)展服務中心職能，累計發(fā)放生活補貼近2000萬元、購房補貼335萬元、各項獎金100余萬元，68名引進人才入住人才公寓，為24名青年人才解決老人就醫(yī)、配偶隨調(diào)、子女入學等急難愁盼問題，以優(yōu)質(zhì)的人才服務護航全區(qū)經(jīng)濟騰飛。