近年來(lái)，為了進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才工作，通過(guò)拓寬“引才鏈”、緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”、激活“創(chuàng)新鏈”、延伸“服務(wù)鏈”，全面推進(jìn)人才的引育用留，著力打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才聚集高地。

拓寬“引才鏈”，靶向引才。堅(jiān)持把人才引進(jìn)擺在首要位置，人才引進(jìn)始終圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局服務(wù)，突出人才引進(jìn)體制內(nèi)外并重，構(gòu)建“大人才”工作格局。依托行業(yè)部門，摸清全區(qū)企事業(yè)單位人才需求底數(shù)，按照“缺什么補(bǔ)什么、弱哪項(xiàng)強(qiáng)哪項(xiàng)”的原則，積極探索“幫引”企業(yè)人才、“廣引”專技人才、“回引”本土人才、“扶引”創(chuàng)業(yè)人才等4種引才方式，訂單式引進(jìn)各類人才。通過(guò)“四海攬才”“學(xué)成岳陽(yáng) 創(chuàng)業(yè)岳陽(yáng)”“春風(fēng)行動(dòng)”等招才引智活動(dòng)，持續(xù)引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。今年來(lái)，通過(guò)走進(jìn)湖南師范大學(xué)、湖南理工學(xué)院等高校舉辦線上線下人才招聘活動(dòng)5次，共引進(jìn)企事業(yè)單位人才1300余人。

緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”，按需育才。產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的根基，將人才工作深度融入全區(qū)產(chǎn)業(yè)總體布局中，緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展需求系統(tǒng)育才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)新一代數(shù)字經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)、文化旅游、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域的專業(yè)人才。舉辦“數(shù)字電商培訓(xùn)”“民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研修班”“帶動(dòng)一群人·文化一座城，公益文化藝術(shù)”等培訓(xùn)活動(dòng)，吸引500余人參加，充實(shí)產(chǎn)業(yè)需求人才，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。建立產(chǎn)學(xué)研一體化人才培養(yǎng)基地，深化企業(yè)與湖南理工學(xué)院等高校戰(zhàn)略合作，推進(jìn)院(校)區(qū)雙方深度融合發(fā)展，共同培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，進(jìn)一步提高培育人才與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，真正做到人崗匹配、供需銜接。

激活“創(chuàng)新鏈”，科學(xué)用才。充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用。出臺(tái)《岳陽(yáng)樓區(qū)科技創(chuàng)新攻堅(jiān)仗工作方案》，實(shí)施創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)新人才強(qiáng)基三大“攻堅(jiān)行動(dòng)”，加快形成創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新格局，更好地支撐和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。組織開展岳陽(yáng)樓區(qū)2023年度“激揚(yáng)青春 創(chuàng)出未來(lái)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）評(píng)選，評(píng)選出社會(huì)組、高校組共10個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。引導(dǎo)科技特派員“傳經(jīng)送寶”，選派5名農(nóng)業(yè)專家，以科技特派員身份聯(lián)點(diǎn)至郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)各村、區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)，對(duì)村特色產(chǎn)業(yè)、企業(yè)特色項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)幫扶，幫助企業(yè)搭建了3個(gè)專家課題組工作站平臺(tái)，協(xié)調(diào)推動(dòng)700萬(wàn)元金絲皇菊產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決油茶植株長(zhǎng)勢(shì)較差、水稻病蟲害等問(wèn)題，精準(zhǔn)實(shí)施了科學(xué)助農(nóng)、科技強(qiáng)農(nóng)助力工程。

延伸“服務(wù)鏈”，用心留才。圍繞人才“急難愁盼”的問(wèn)題，著力優(yōu)環(huán)境、暖人心、塑生態(tài)，打造安心、舒心、開心的人才服務(wù)體系。打造一站式服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人才政策進(jìn)樓宇，建立人才服務(wù)熱線和服務(wù)網(wǎng)站，為人才提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)，讓人才留得安心。強(qiáng)化第一批20套人才公寓建設(shè)管理，加大人才公寓建設(shè)力度，滿足各類人才的實(shí)際需求，為人才提供安全舒適的居住環(huán)境和生活服務(wù)，讓人才住得舒心。舉辦“匯聚良緣青春有約”青年人才聯(lián)誼交友活動(dòng)，吸引全區(qū)企事業(yè)單位的106名青年人才參加，11對(duì)單身青年現(xiàn)場(chǎng)牽手成功，通過(guò)豐富多彩的人才交流活動(dòng)，為各類人才提供展示自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓人才過(guò)得開心。