近年來(lái)，汝城縣委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，突出政治建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范機(jī)關(guān)。

突出政治建設(shè)

打造“講政治”模范機(jī)關(guān)

始終把政治建設(shè)擺在首要位置，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為組工干部的必修課，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，不斷構(gòu)建完善部務(wù)會(huì)示范引領(lǐng)學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組聚焦主題學(xué)、各組室研討交流學(xué)、個(gè)人自主對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)的多層次多元化理論學(xué)習(xí)新模式，確保學(xué)習(xí)不走形式、不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效，著力塑造組工干部堅(jiān)強(qiáng)的政治“靈魂”。堅(jiān)持把“凝心鑄魂”貫穿組工干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，常態(tài)化開(kāi)展“組工論壇”，積極搭建鍛煉干部的“業(yè)務(wù)講臺(tái)”，持續(xù)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅星云”“紅星郴州”等學(xué)習(xí)載體，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)、入腦入心。規(guī)范政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，開(kāi)展好“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，抓實(shí)黨員日常管理，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。

突出制度建設(shè)

打造“重公道”模范機(jī)關(guān)

堅(jiān)持“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重基層、重?fù)?dān)當(dāng)”的導(dǎo)向和德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，定期分析研判縣管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部16條措施，始終堅(jiān)持知事識(shí)人、以崗擇人，真正把想干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔任用起來(lái)。今年以來(lái)，先后提拔重用干部67人，進(jìn)一步使用40人次。加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)格遵守干部提拔任用程序和規(guī)范，完善縣管干部考核工作機(jī)制，健全把政治建設(shè)考察嵌入平時(shí)考核、年度考核、任前考察、述職評(píng)議等工作機(jī)制，嚴(yán)把民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)和干部任用關(guān)，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。嚴(yán)格落實(shí)“三德”量化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，健全干部責(zé)任、成績(jī)、問(wèn)題“三張清單”，不斷優(yōu)化績(jī)效考核“預(yù)扣分”機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”，精準(zhǔn)監(jiān)督，全面監(jiān)督，強(qiáng)化“八小時(shí)之外”的監(jiān)督。深化“裸官”治理，用好審計(jì)、巡視巡察、“一報(bào)告兩評(píng)議”等方式，全方位構(gòu)筑干部監(jiān)督網(wǎng)格。

突出能力建設(shè)

打造“業(yè)務(wù)精”模范機(jī)關(guān)

堅(jiān)持把扎實(shí)開(kāi)展“鑄魂提能”活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在學(xué)思踐悟中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增智慧、壯筋骨，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能大提升。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干，深入實(shí)施組工干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，切實(shí)增強(qiáng)干部履職能力，將基層一線作為組工干部“磨刀石”“練兵場(chǎng)”“成長(zhǎng)梯”，選派2名同志到延壽瑤族鄉(xiāng)官亨瑤族村駐村幫扶，統(tǒng)籌部機(jī)關(guān)全體干部參與干部考察、年度考核、基層黨建調(diào)研等重點(diǎn)工作，讓組工干部在實(shí)踐中鉆研業(yè)務(wù)、鍛煉能力、補(bǔ)齊短板。緊盯基層黨建、干部、人才等方面存在的問(wèn)題和短板，定期開(kāi)展基層黨建調(diào)研，深入農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等，在一線尋找問(wèn)題短板，對(duì)共性問(wèn)題進(jìn)行分析論證，不斷在調(diào)研中深化學(xué)習(xí)。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升組工干部提筆能寫能力，建立部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、組室負(fù)責(zé)人帶頭、組工干部全員寫的工作機(jī)制，舉辦組工干部專題培訓(xùn)班，通過(guò)“每周一學(xué)、每月一課”等形式，全面提升組工干部能力素質(zhì)。

突出廉政建設(shè)

打造“作風(fēng)好”模范機(jī)關(guān)

堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。突出全面從嚴(yán)治黨部署要求，堅(jiān)決把“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實(shí)”的舉措落實(shí)到組織工作的全過(guò)程、各方面。修訂完善會(huì)議會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、干部管理、保密安全等機(jī)關(guān)工作制度，對(duì)規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。定期開(kāi)展廉政專題學(xué)習(xí)和談心談話，聽(tīng)取工作匯報(bào)，了解干部職工工作上的困難、生活中的困惑，及時(shí)掃除心理陰霾，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實(shí)做到抓早抓小、防微杜漸。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，扎實(shí)開(kāi)展廉政談話，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過(guò)上廉政教育“微黨課”、觀看“兩帶頭五整治”糾風(fēng)防腐專項(xiàng)行動(dòng)警示教育片、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉政懇談會(huì)等方式，教育引導(dǎo)組工干部自覺(jué)筑牢思想防線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)。