近年來，婁底市創(chuàng)新打造“一村一定向培養(yǎng)生工程”，依托婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院，開設(shè)農(nóng)村經(jīng)營管理專業(yè)全日制大專班，通過定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗，走出一條農(nóng)村帶頭人隊伍選育管用的新路子，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入源頭“活水”。
拓寬渠道精“選”
錨定“選”的目標(biāo)。市委組織部秉承“創(chuàng)新、可行、實效、可持續(xù)”的原則，學(xué)習(xí)借鑒“訂單式培養(yǎng)、定向化使用”先進(jìn)理念，著力打造政治過硬、品德高尚、能力突出、學(xué)業(yè)優(yōu)異的村干部定向培養(yǎng)生隊伍，逐步實現(xiàn)全市所有村（含農(nóng)村社區(qū)）都有1名定向培養(yǎng)生目標(biāo)，以圖2026年換屆時大部分村干部定向培養(yǎng)生成長為村級黨組織帶頭人，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的組織保障和人才支撐。
搭建“選”的平臺。每年根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，動態(tài)調(diào)整各地招錄計劃，設(shè)置高考統(tǒng)招和單招兩種渠道，采取個人自愿報名、村（社區(qū)）黨組織推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委資格審核相結(jié)合的方式，調(diào)控報考人員結(jié)構(gòu)，提高生源質(zhì)量。
制定“選”的標(biāo)準(zhǔn)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，設(shè)定“符合高考統(tǒng)招報名條件25歲以下、單招報名條件放寬至32歲，志愿到本人戶籍所在地從事農(nóng)村基層工作”等基本門檻，鼓勵應(yīng)往屆高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生及退伍軍人踴躍報名。嚴(yán)格按分?jǐn)?shù)從高到低確定擬錄人員，并簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，確?？间浫坦焦_公正，5年來已招錄584人。
緊扣實踐細(xì)“育”
突出思政教育。把思想政治教育貫穿全鏈條。市委組織部派專人擔(dān)任政治委員，全程跟蹤指導(dǎo)，定期圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨建黨史等知識為學(xué)生集中授課；發(fā)揮學(xué)院黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增強思想政治引領(lǐng)實效，幫助學(xué)生扣好“第一?？圩印?。每年舉辦到村任職定向培養(yǎng)生“政治建設(shè)和履職能力”集中培訓(xùn)班，幫助他們盡快提高政治綜合素質(zhì)和為民服務(wù)本領(lǐng)。
注重實踐訓(xùn)育。緊扣市委決策部署、實踐需要和學(xué)員需求，采取“課堂＋基地”實訓(xùn)模式，邀請“土專家”“田秀才”等實用人才走進(jìn)課堂，現(xiàn)身說法，采用案例教學(xué)、基地實踐等教學(xué)方式，講村干部愛聽的課，看農(nóng)村發(fā)生的事，讓學(xué)員看得懂、學(xué)得會、用得上。最后一年組織學(xué)員到村上崗實習(xí)，建立導(dǎo)師培養(yǎng)機制，幫助定向培養(yǎng)生盡快轉(zhuǎn)換角色、融入基層。
側(cè)重黨員培育。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，實施黨員發(fā)展專項計劃，5年來在優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員282名，持續(xù)為基層黨員隊伍輸送“新鮮血液”，帶去“組織活力”。2020級學(xué)生黨員劉乾乾多次在國家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上獲獎，她將研究成果技術(shù)分享給農(nóng)戶，帶動123戶260余人增收致富。
健全制度嚴(yán)“管”
上下共管。高位推動，強化頂層設(shè)計，出臺系列實施細(xì)則和管理辦法，構(gòu)建“市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、婁底職院具體承辦、職能部門協(xié)同支持、縣鄉(xiāng)村全面落實”的工作機制，縣市區(qū)黨委把定向培養(yǎng)工程納入本地人才發(fā)展整體規(guī)劃；市縣相關(guān)職能部門在項目、師資、實習(xí)等方面提供支持；鄉(xiāng)村兩級重點做好定向使用、跟蹤管理等工作。
學(xué)校主管。婁底職院履行到校管理主體責(zé)任，由農(nóng)林工程學(xué)院具體負(fù)責(zé)，精心抓好學(xué)生招錄、教育教學(xué)、實踐實習(xí)、黨員培養(yǎng)等工作。每年召開新生見面會，邀請市縣組織部同志與學(xué)生家長參加，共商培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)對象成績合格達(dá)到畢業(yè)要求后，舉行上崗儀式，頒發(fā)國家承認(rèn)的全日制大專學(xué)歷畢業(yè)證書。
激勵嚴(yán)管。在校期間實行“三免一獎”，即免學(xué)費、免住宿費、免書費，設(shè)立專項獎學(xué)金，充分營造比選趕超濃厚學(xué)習(xí)氛圍；暢通晉升渠道，對任職滿5年考核合格的，可以參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔、公務(wù)員及事業(yè)編制人員考錄；建立淘汰機制，對工作無進(jìn)取心、不安心工作、表現(xiàn)差、不能勝任工作的，可以予以解聘，努力打造一支有情懷、有能力、有保障的村干部隊伍。
無縫并軌活“用”
定向用。按照分配原則，實行任職回避制度，按照“從哪里來到哪里去”的原則，安排到戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任村定補干部，部分優(yōu)秀畢業(yè)生當(dāng)選為村（社區(qū)）黨組織副書記。目前，2019級、2020級共計404名畢業(yè)生回到鄉(xiāng)村，成為基層隊伍“新戰(zhàn)士”、鄉(xiāng)村振興“生力軍”。
一線用。堅持一線歷練鮮明導(dǎo)向，激活鄉(xiāng)村振興人才隊伍“一池春水”，雁陣效應(yīng)逐步凸顯，畢業(yè)生優(yōu)先安排從事集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、紅色美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、軟弱渙散黨組織整頓等工作，促進(jìn)他們在鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。畢業(yè)生陳明亮學(xué)成回到新化縣大熊山后，帶領(lǐng)村民充分發(fā)揮山區(qū)生態(tài)優(yōu)勢，開辦農(nóng)家樂，成立8個專業(yè)合作社，帶頭完成黃精種植600畝，發(fā)動25個農(nóng)戶共同種植，協(xié)同推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，為鄉(xiāng)親們輸入致富“密碼”。
重點用。各縣市區(qū)根據(jù)考評目標(biāo)制度，全面掌握到村任職現(xiàn)實表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿忘h員群眾認(rèn)可程度等情況，將考核結(jié)果作為培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的作為村黨組織書記人選重點培養(yǎng)。2019級畢業(yè)生謝良駿，當(dāng)選雙峰縣金開街道土橋社區(qū)副書記后，摸透社情社貌，當(dāng)好參謀，為社區(qū)的定位和發(fā)展出“點子”、獻(xiàn)計策，獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定與居民認(rèn)可，獲評“社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
