近年來，衡東縣將人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，聚焦人才引進持續(xù)用力，圍繞產(chǎn)才融合精準發(fā)力，不斷打造人才集聚新高地，為聚力區(qū)域“中心化”、建設縣域經(jīng)濟強縣持續(xù)注入人才活力。
把好人才工作“風向標”
聚焦項目抓規(guī)劃。錨定“三高四新”美好藍圖，聚焦“一金一藥兩材三特”七大重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強頂層設計，研究出臺《衡東縣“十四五”人才行動規(guī)劃》，明確時間點、路線圖，構建以縣城為中心，加快推動經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，抓好泵業(yè)智造、印章文化、化工等3大園區(qū)建設，統(tǒng)籌推進榮桓紅色旅游、大浦航空、新塘土菜、楊橋溫泉、三樟貢椒、吳集油茶等6大特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)建設的“1136”戰(zhàn)略人才集聚高地。
聚焦“創(chuàng)客”建體系。壓實“一把手”抓“第一資源”責任，持續(xù)實施“羅帥故里黨旗紅，黨員創(chuàng)客先鋒行”農(nóng)村黨員“創(chuàng)客”人才品牌創(chuàng)建工程，縣鄉(xiāng)成立黨員“創(chuàng)客”培育工作領導小組，構建縱向到底、橫向到邊，縱橫交錯的黨員“創(chuàng)客”人才培育體系，不斷濃厚“創(chuàng)客”人才工作“一盤棋”氛圍。
聚焦專家常聯(lián)系。深化黨委（黨組）聯(lián)系服務專家制度，立足實際，分層分類與專家人才聯(lián)系對接，結合“四下基層”開展走找想促活動，推進聯(lián)系服務專家工作制度化、常態(tài)化。縣委主要領導帶隊，定期走訪慰問高層次人才，聽取意見建議，及時幫助解決工作和生活方面的困難問題，激發(fā)專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提升高層次人才的獲得感。
激活人才引擎“新活力”
擴大人才引進“朋友圈”。抓住與長沙市衡東商會合作共建機遇，成立產(chǎn)業(yè)人才工作站，圍繞生態(tài)綠色食品、機械制造、印章制造、輕工建材、化工新材料、有色金屬、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)，有的放矢、按需下單引進衡東籍在外優(yōu)秀專業(yè)人才，加速集聚一批能夠推動重點產(chǎn)業(yè)提升、催動骨干企業(yè)膨脹、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才、創(chuàng)新團隊。
打好專才培育“組合拳”。圍繞衡東土菜產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)舉辦土菜文化旅游節(jié)廚藝展示、比賽活動，發(fā)掘、扶持、宣傳本土土菜名廚名師；成立衡東縣土菜協(xié)會，以協(xié)會聚集土菜行業(yè)大咖，開展“廚藝論壇”“廚師交流會”等活動，邀請國內(nèi)知名廚師來衡進行交流研討、開展合作，擴大土菜行業(yè)影響力和吸引力，形成土菜人才聚集效應；建立衡東縣土菜廚師技能培訓學校、衡東縣土菜黨員“創(chuàng)客”孵化基地，培育廚師3000余名，2023年衡東縣被評為全國“廚師之鄉(xiāng)”。
實施鄉(xiāng)村人才“雁矩陣”。選派省市縣三級科技特派員共66人赴17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務60家企業(yè)，每季度對省市科技特派員日常工作進行規(guī)范考核管理，提升科技特派員的整體服務水平和創(chuàng)業(yè)熱情，讓人才在鄉(xiāng)村出新出彩。同時，依托人社部門創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓項目、鄉(xiāng)村振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人培育“頭雁”項目和農(nóng)業(yè)農(nóng)村高素質(zhì)農(nóng)民培育實施項目，培育科技示范人才5600余人、新型職業(yè)農(nóng)民人才8900余人。
提升人才引育“軟實力”
全面優(yōu)化引才環(huán)境。大力實施“智匯衡東”引才工程，縣編辦、人社、財政、醫(yī)保等部門為人才引進提供便利服務、優(yōu)化辦理流程、簡化辦事程序，做好跟蹤落實，提升人才“落戶”的辦事效率。擴大高層次人才、緊缺人才的招考招錄比例，鼓勵緊缺型人才回鄉(xiāng)就業(yè)，對在外縣工作的衡東籍公安、教育、衛(wèi)生等領域的工作人員實行“綠色通道、隨調(diào)隨辦”政策。2023年，發(fā)放64張雁城英才鉆石卡，建成人才公寓、員工宿舍、公租房等共計36.3萬平方米，衡東一中通過綠色通道引進師范類碩士研究生5人，讓人才到衡東工作順心開心。
全面優(yōu)化服務環(huán)境。大力實施“六大行動”優(yōu)化人才服務環(huán)境，與衡東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽署產(chǎn)學研校企合作協(xié)議，打通人才培養(yǎng)、產(chǎn)學研合作、畢業(yè)生就業(yè)三個方面的堵點難點。申報市專家工作站，推薦優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人才參加省市各類科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評選，在實踐中集聚、培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新人才，為進一步推進產(chǎn)學研聯(lián)合，建設較為高端的創(chuàng)新型科技人才隊伍奠定基礎。健全人才關心關愛機制，充分發(fā)揮工青婦等部門職能作用，組織開展形式多樣的人才聯(lián)誼活動，豐富人才精神文化生活，讓人才在衡東發(fā)展安心盡心。
全面優(yōu)化營商環(huán)境。大力實施營商環(huán)境升級“一號改革任務”，打造“投資衡東，諸事亨通”營商環(huán)境品牌，全面推行行政審批告知承諾、容缺辦理，并聯(lián)審批。在全市首創(chuàng)“百企評百崗”活動，用評議抒民意。設立“企業(yè)家接待日”，開展接待活動10次，接待企業(yè)42家，與企業(yè)家面對面交流，“雙向奔赴”推動解決問題86個，打造市場化、法治化營商環(huán)境，讓人才在衡東創(chuàng)業(yè)放心舒心。
