2023年以來，瀏陽市龍伏鎮(zhèn)始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，深入實(shí)施“黨建聚合力”工程，扎實(shí)開展“堡壘提質(zhì)”三年行動計(jì)劃，啟動“龍伏鎮(zhèn)干部素質(zhì)提升與人才強(qiáng)鎮(zhèn)行動年”，創(chuàng)新提出“四青行動”，有力有效推動基層隊(duì)伍教育管理，著力打造“龍伏干部與人才高地”，為建設(shè)“實(shí)力魅力新龍伏”提供堅(jiān)強(qiáng)的干部與人才保障。

青峰干部提升行動，推動鎮(zhèn)村隊(duì)伍更優(yōu)更強(qiáng)

堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，出臺“八個一律”斷然措施和村干部管理辦法，設(shè)立“柱峰講堂”，開展“培文思學(xué)”讀書會，制定鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，以值月領(lǐng)導(dǎo)為每月培訓(xùn)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、值月領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系站所為每月培訓(xùn)責(zé)任辦公室，圍繞基層工作常用的理論知識、政策需求、公文寫作、電腦操作、矛盾調(diào)處等重點(diǎn)內(nèi)容開展培訓(xùn)座談，采取“觀、教、思、練、賽”的“五法措施”，提升鎮(zhèn)村干部“聽、說、讀、寫、干”的“五項(xiàng)本領(lǐng)”，截至目前，累計(jì)開展各類培訓(xùn)20場次，培訓(xùn)黨員干部1800人次。鼓勵干部到項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線錘煉本領(lǐng)、補(bǔ)齊短板、擔(dān)當(dāng)作為，153名干部參與全鎮(zhèn)87戶監(jiān)測戶、566戶脫貧戶結(jié)對幫扶或結(jié)對聯(lián)系工作；36名宣傳寫作員撰寫各類文稿、通訊、信息400篇次；舉辦村級抓黨建促鄉(xiāng)村振興“觀摩賽馬”活動，全面呈現(xiàn)村級美麗宜居村莊建管成效，有效激發(fā)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

青紅隊(duì)伍建設(shè)行動，推動先鋒引領(lǐng)見行見效

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本制度，深入推進(jìn)“一月一課一片一實(shí)踐”活動，累計(jì)開展主題黨日活動530余次，覆蓋黨員1480名；積極培樹先鋒典型，組建龍伏黨員先鋒隊(duì)，引導(dǎo)廣大黨員在招商引資、安全生產(chǎn)、應(yīng)急處突等重大時(shí)刻、關(guān)鍵戰(zhàn)場上挺身而出、勇挑重?fù)?dān)。強(qiáng)化入黨積極分子培養(yǎng)教育，積極引導(dǎo)其向黨組織靠攏，分領(lǐng)域分層次特別是加大對35歲以下的入黨積極分子儲備。加大村級后備干部培養(yǎng)力度，建立村級后備干部隊(duì)伍庫，重點(diǎn)從發(fā)展致富帶頭人、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、鄉(xiāng)村振興人才、青年志愿者等發(fā)掘儲備干部，采取“1+2”導(dǎo)師幫帶制進(jìn)行培養(yǎng)，為其深入群眾、鍛煉本領(lǐng)、提升學(xué)歷等搭建平臺或提供機(jī)遇，目前共儲備后備干部26名。

青藤人才引育行動，推動鄉(xiāng)村人才起飛起舞

建立健全鄉(xiāng)村人才發(fā)展機(jī)制，成立鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、基層治理、黨的建設(shè)等需求引才育才。積極發(fā)揮平臺作用，依托鼎鈞聯(lián)社、新開村水稻文化產(chǎn)業(yè)園、多友園養(yǎng)蜂合作社等分別成立水稻、烤煙、養(yǎng)殖、電商等4類產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，邀請科技特派員8名進(jìn)行駐點(diǎn)幫扶，培育長沙市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2名、新型職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)村工匠39名。逐步壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，組建鎮(zhèn)村大學(xué)生聯(lián)盟，建好在外人才信息庫和人才微信群，目前共收錄人才信息368條；建立常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，為各類人才開展社會實(shí)踐、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展等提供便利。提升人才保障服務(wù)水平，建成人才公寓43套，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才拎包入住。

青苗代表服務(wù)行動，推動“三長”工作走深走實(shí)

建立健全“片—組—鄰”組織架構(gòu)，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村黨員、“兩代表一委員”、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人等參與“三長制”工作，通過動態(tài)調(diào)整、日常培訓(xùn)等方式選優(yōu)配強(qiáng)鄰長788名，充分發(fā)揮其在政策法規(guī)宣傳、聯(lián)系服務(wù)群眾、矛盾糾紛化解、安全防護(hù)守護(hù)、文明示范引領(lǐng)等方面的作用，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一步路”。分層分級建立聯(lián)戶聯(lián)系微信群，定期召開民情分析會，收集掌握村民意見建議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。截至目前，解決群眾身邊急難愁盼問題402個。緊扣“睦鄰黨建”品牌，持續(xù)推進(jìn)“龍伏夜話”屋場會，創(chuàng)新推出“微宣講、微議事、微節(jié)日、微服務(wù)、微競賽”的“睦鄰五微”活動，累計(jì)舉辦各類宣講、文化節(jié)21場次，覆蓋群眾2300余人次，村民代表聯(lián)系服務(wù)群眾工作落實(shí)落地、入民入心。