近來年，津市市積極探索健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制的新路徑、新辦法，出真招強實措，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，努力傳遞黨的關懷和溫暖、濃厚黨內和諧氛圍，著力增強黨員宗旨意識，持續(xù)激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力活力。

強化激勵引導，提升黨員隊伍生機活力。量化積分促作為。立足村社區(qū)、市直單位、流動黨員等特點，出臺《黨員量化積分管理辦法》，分類制定評分標準，將積分作為黨員民主評議和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，號召黨員在學習生活工作中發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)黨員日常管理精細化、規(guī)范化、常態(tài)化。表彰先進樹典型。結合主題教育開展，通過設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，組建黨員突擊隊，鼓勵黨員主動亮明身份，立足本職崗位做貢獻。引導各級黨組織積極開展“兩優(yōu)一先”表彰活動，營造學習典型、爭當先進的濃厚氛圍，累計表彰300余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，200余名優(yōu)秀黨務工作者，50余個先進黨組織。培優(yōu)固強顯擔當。實施基層黨組織骨干隊伍“百千萬”培優(yōu)計劃，為各鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）、機關事業(yè)單位、兩新組織等各領域基層黨組織中推選出的2名優(yōu)秀黨組織書記、20名優(yōu)秀黨務工作者及200名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員制定5年培訓計劃，著力提升黨員干部隊伍的整體素質，推動各領域基層黨建工作提質增效。

強化關懷服務，激發(fā)作用發(fā)揮內生動力。強化黨員教育培訓。充分發(fā)揮遠程教育站點、黨群服務中心等教育培訓陣地的作用，通過“一月一課一片一實踐”主題黨日活動、黨員春冬訓等載體，開展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。健全容錯減壓機制。出臺《津市市鼓勵干部擔當作為容錯免責的實施辦法》，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，積極保護勇于創(chuàng)新、擔當盡責的干部。實施“健康生活·快樂工作”六大關愛行動，厚植干部成長進步沃土，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。嚴格落實談心談話。結合組織生活會、“兩同時”談話等，做好重要政策宣講和黨風黨紀教育，對家庭發(fā)生重大變故和出現(xiàn)重大困難、身心健康存在突出問題、工作情緒波動等情況的黨員做好心理疏導，對受到處分處置以及有不良反映的黨員，有針對性地做好思想政治工作。2023年以來全市各支部支部書記共約談黨員1562名，征求到各類意見建議1771條。

強化幫扶支持，增強基層組織強大合力。定期開展走訪慰問。利用“春節(jié)”“七一”等重要節(jié)日，對老黨員、困難黨員、因公犧牲黨員干部家屬等群體開展走訪慰問，讓他們切實感受到黨的溫暖和組織關懷。今年以來，各級黨組織開展走訪慰問困難黨員、老黨員等400余名，發(fā)放慰問金約40余萬元。建立健全結對幫扶。建立重點幫扶對象信息庫，做到“五清”，（即思想動態(tài)清、需求情況清、家庭現(xiàn)況清、居住地址清、身體狀況清）。通過結成“一對一”、“一對多”的幫扶對子，及時了解掌握思想生活動態(tài)，收集意見建議，幫助他們解決實際困難。關注黨員職業(yè)發(fā)展。堅持把對黨員的技能幫教作為關愛黨員的重要措施和手段，為無職黨員、流入黨員等提供就業(yè)指導和技術技能培訓。舉辦“春風送崗”暨大型現(xiàn)場招聘會，提供各類型崗位2000多個；籌辦“鄉(xiāng)創(chuàng)青年、共創(chuàng)共美”津市創(chuàng)客主播專訓營，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)年輕人提供專業(yè)培訓。深入推進“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”，鼓勵黨員參加繼續(xù)教育，2023年共報讀農(nóng)民大學生25人。