近年來，安鄉(xiāng)縣以建強駐村隊伍為突破口，通過采取擇優(yōu)選派、把好源頭質(zhì)量關(guān)，因材施教、提升能力本領(lǐng)關(guān)，多措并舉、強化管理監(jiān)督關(guān)，注重關(guān)懷、激活干事創(chuàng)業(yè)關(guān)，著力在“選、訓(xùn)、管、用”上下足功夫做足文章，賦能鄉(xiāng)村振興。
擇優(yōu)選派，把好源頭質(zhì)量關(guān)
堅持擇優(yōu)選派、盡銳出戰(zhàn)。嚴格標準“選”。按照“好中選優(yōu)，優(yōu)中選強”的標準，緊盯年齡、黨齡、身份等關(guān)鍵要素，明確選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)好、能力本領(lǐng)好的“三好”干部，確保把最得力的干部下派駐村，充實鄉(xiāng)村振興一線；從嚴把關(guān)“審”。嚴格審核程序，嚴把人選條件，設(shè)置“三道關(guān)口”，采取干部個人報名、派出單位推薦、組織部門審核相結(jié)合，牢牢將借調(diào)掛職、勞務(wù)派遣、臨近退休等不適合駐村的人選拒之門外；村隊匹配“派”。堅持有的放矢、因村派隊的原則，綜合研判后盾單位資源優(yōu)勢及各村基礎(chǔ)狀況，按照“黨群部門聯(lián)弱村、政法部門聯(lián)亂村、經(jīng)濟部門聯(lián)窮村”的思路，有針對性地幫助各村抓組織、強治理、興產(chǎn)業(yè)，切實發(fā)揮選派力量最大效能。
因材施教，提升能力本領(lǐng)關(guān)
加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保駐村干部業(yè)務(wù)精、能力足。集中培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，多層次、多形式開展駐村幫扶業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期邀請鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)健、民政等單位專家授課，講解業(yè)務(wù)知識，定期組織第一書記代表現(xiàn)身說法，分享好的駐村經(jīng)驗，不斷提升駐村干部實戰(zhàn)本領(lǐng)；導(dǎo)師幫帶跟進學(xué)。深化“傳幫帶”機制，挑選基層工作經(jīng)驗豐富的老支書、老駐村隊員與新選派的駐村干部結(jié)對子、教方法，對如何開展農(nóng)村工作進行言傳身教，幫助盡快轉(zhuǎn)變角色、進入狀態(tài)，確保駐村幫扶責(zé)任不缺位、工作不斷檔；印發(fā)匯編幫助學(xué)。聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局編印《鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策應(yīng)知應(yīng)會口袋書》，對“兩個幫扶”“3+1”保障、易地搬遷后續(xù)扶持、資金項目管理等政策進行詳細解讀，為駐村干部工作開展提供指導(dǎo)，確保方向不偏、焦點不散。
多措并舉，強化管理監(jiān)督關(guān)
以“督查+考核”為抓手，全面加強駐村隊伍管理。規(guī)范日常管理。修改完善《安鄉(xiāng)縣縣派駐村工作隊管理辦法》，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任、組織部門牽頭責(zé)任、駐村辦直接責(zé)任、派出單位捆綁責(zé)任、駐村第一書記第一責(zé)任，嚴格落實考勤打卡、請銷假、工作日志等制度；健全考核機制?？茖W(xué)制定“實地調(diào)研+民主測評”“資料查閱+電話測評”“平時考核+年終測評”的考核套餐，堅持考績和考勤相結(jié)合、工作實績與群眾評議相結(jié)合，全面檢驗縣派駐村工作隊履職盡責(zé)、作用發(fā)揮和工作成效等方面情況；強化督導(dǎo)問責(zé)。借助常德云黨建小程序，對駐村干部工作日上下班打卡時間及地點進行實時監(jiān)管，采取“四不兩直”、微信視頻連線、好友位置共享等方式，隨機開展督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題全縣通報，督促駐村干部沉在村里、干在一線，以從嚴管理推動真幫實扶。
注重關(guān)懷，激活干事創(chuàng)業(yè)關(guān)
強化服務(wù)保障，加大關(guān)愛力度，讓駐村干部待得住、干得好。待遇保障得力。嚴格落實駐村干部生活補助100元/天、交通補助240元/月、通訊補助100元/月以及兩類保險、健康體檢等待遇，縣財政每年為每支駐村工作隊下?lián)苻k公經(jīng)費1萬元，切實解決后顧之憂，保障日常工作運轉(zhuǎn)；組織關(guān)懷暖心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月組織轄區(qū)駐村第一書記座談、后盾單位黨委（黨組）每半年對派出干部談心談話、組織部門定期開展困難黨員走訪慰問，關(guān)注干部心理健康，關(guān)心干部家庭生活，營造讓廣大駐村干部安身、安心的濃厚氛圍；政治激勵鼓勁。樹立正向激勵導(dǎo)向，對綜合素質(zhì)強、工作實績好、群眾認可度高的駐村干部優(yōu)先考慮提拔重用和職級晉升，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠、優(yōu)秀者優(yōu)先，全面激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)激情。（安鄉(xiāng)縣駐村辦干部 殷延敏）
