近年來，汝城縣始終堅(jiān)持把做好選調(diào)生工作作為吸引優(yōu)秀人才、培養(yǎng)年輕干部、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，通過精準(zhǔn)“育苗”、精細(xì)“管苗”、精心“壯苗”，厚植選調(diào)生到村任職“沃土”，助力選調(diào)生“壯苗出穗”，著力鍛造一支政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)選調(diào)生隊(duì)伍。
精準(zhǔn)“育苗”，強(qiáng)化能力提升。堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為選調(diào)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，每年組織新招錄的選調(diào)生參加初任培訓(xùn)，針對選調(diào)生群體特點(diǎn)，開設(shè)公務(wù)員法、縣情方言、心理健康、公文寫作等7項(xiàng)課程，幫助他們快速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)基層工作環(huán)境，提升綜合素質(zhì)能力。把選調(diào)生培訓(xùn)納入全年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行“教育培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉”雙向培養(yǎng)模式，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，組織選調(diào)生參加鄉(xiāng)村振興、基層治理和年輕干部能力提升等專題培訓(xùn)班，統(tǒng)籌抓好選調(diào)生的日常教育培訓(xùn)工作。依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、湘遇選調(diào)、林邑清風(fēng)等“指尖資源”，組織選調(diào)生學(xué)習(xí)最新政策理論、先進(jìn)典型事跡、反面警示案例，引導(dǎo)選調(diào)生積極撰寫學(xué)習(xí)感悟、交流學(xué)習(xí)心得。健全培育體系，完善“縣委組織部+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”三級培養(yǎng)體系，明確鎮(zhèn)黨委書記為選調(diào)生培養(yǎng)第一責(zé)任人，村黨組織書記為直接培養(yǎng)人，幫助選調(diào)生迅速熟悉情況、快速“上手”。
精細(xì)“管苗”，促進(jìn)成長進(jìn)步。認(rèn)真落實(shí)選調(diào)生基層培養(yǎng)鍛煉制度，按照人崗相適的原則，綜合考慮選調(diào)生專業(yè)特長和鍛煉村發(fā)展特點(diǎn)等，將選調(diào)生分配到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱村等村任職。落實(shí)日常管理，對選調(diào)生的成長實(shí)行全程跟蹤管理與服務(wù)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到生活上關(guān)心、工作上支持、管理上落實(shí)。堅(jiān)持日?？己伺c集中考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、共性考核與個性評議相結(jié)合，采取述職評議、個別談話、實(shí)地走訪等方式，從思想建設(shè)、工作實(shí)績、廉潔自律、服務(wù)群眾等方面，確定選調(diào)生年度季度考核結(jié)果，全面營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。按照縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織具體實(shí)施的原則，嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生到村任職、請示報(bào)告、思想?yún)R報(bào)、請銷假等各項(xiàng)制度，督促選調(diào)生進(jìn)農(nóng)家、察實(shí)情、聽民聲。圍繞鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)、基層治理等問題，解決群眾“急難愁盼”問題，變“駐村”為真真切切地“助村”，讓選調(diào)生在基層工作中“唱主角”“挑大梁”。
精心“壯苗”，激勵擔(dān)當(dāng)作為。搭建互動交流平臺，建立選調(diào)生工作交流微信群，定期組織召開選調(diào)生座談會、分享交流會等活動，通過新老選調(diào)生交流經(jīng)驗(yàn)、探討發(fā)言的方式，為選調(diào)生答疑解惑，幫助選調(diào)生成長成才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與選調(diào)生所在村任職村干部定期進(jìn)行溝通交流，了解選調(diào)生思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)方面的情況，對表現(xiàn)較弱的選調(diào)生，進(jìn)行個別提醒教育，確保選調(diào)生在基層淬煉過硬本領(lǐng)，真正撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效。加強(qiáng)對選調(diào)生的考察任用，建立正確的用人導(dǎo)向，按照“成熟一個，使用一個”“用好一個，激勵一片”原則，對政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、工作實(shí)績優(yōu)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀選調(diào)生，列入后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，及時(shí)評獎評優(yōu)，優(yōu)先提拔使用。落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)保障制度，統(tǒng)籌解決選調(diào)生“吃住行”等問題，生活上主動關(guān)心、工作中主動幫助，切實(shí)解決住房租房、醫(yī)療服務(wù)、生活保障等后顧之憂。近3年來，在汝城工作的35名選調(diào)生中，提拔19名。（供稿：汝城縣委組織部）
