近年來(lái)，桃江縣堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，從“引、育、用、留”四個(gè)方面發(fā)力，持續(xù)提升自身“造血功能”，凝心聚智構(gòu)筑好人才之“巢”。

精心“筑巢”，拓寬渠道引才。健全黨管人才機(jī)制。成立全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作細(xì)則，印發(fā)《桃江縣2023年人才工作要點(diǎn)》，研究出臺(tái)《桃江縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作方案》《桃江縣引進(jìn)人才聯(lián)系培養(yǎng)服務(wù)暫行辦法》。設(shè)立100萬(wàn)元人才專(zhuān)項(xiàng)基金，2023年共發(fā)放人才補(bǔ)貼161.14萬(wàn)元。推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。結(jié)合商會(huì)、經(jīng)促會(huì)等平臺(tái)，深入開(kāi)展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、共建新桃江”“智慧瀟湘·鴻雁之約”等返鄉(xiāng)主題實(shí)踐活動(dòng)，吸引桃江優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，獲評(píng)2023年湖南省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型縣，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)獲國(guó)家發(fā)改委推介。加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站建設(shè)，完善桃江籍專(zhuān)家、教授、院士等各類(lèi)人才庫(kù)建設(shè)，通過(guò)聘請(qǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)顧問(wèn)、掛職引進(jìn)等多種方式招才引智。擴(kuò)大基層人才隊(duì)伍。編制向教育衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等領(lǐng)域傾斜，全年招錄各類(lèi)人才343名，面向桃江戶(hù)籍訂單定向考錄農(nóng)、林、水特崗生，公費(fèi)師范生，免費(fèi)醫(yī)學(xué)生等256名。搭建智能招聘平臺(tái)。建立益陽(yáng)市首家智能化人力資源市場(chǎng)，開(kāi)通“零工驛站”專(zhuān)欄，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推薦崗位，精準(zhǔn)匹配人才，精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。

專(zhuān)心“暖巢”，培訓(xùn)鍛煉育才。加大黨政人才培養(yǎng)力度。將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想納入縣委黨校培訓(xùn)研修內(nèi)容，全年舉辦各類(lèi)主體培訓(xùn)班56期，培訓(xùn)干部達(dá)1萬(wàn)余人次。加大農(nóng)村人才培訓(xùn)力度。舉辦農(nóng)民田間學(xué)校、高素質(zhì)農(nóng)民、“頭雁”農(nóng)業(yè)主體帶頭人、農(nóng)村實(shí)用人才等各類(lèi)培訓(xùn)76期，培訓(xùn)3224人次，持續(xù)開(kāi)展“技能成才·工匠圓夢(mèng)”助學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)了一批具有較大生產(chǎn)規(guī)模和較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力的新型職業(yè)農(nóng)民和現(xiàn)代工匠。加大優(yōu)秀人才推介力度。推薦薛志成等10名同志評(píng)選為市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，黃聿龍入選“銀城青年英才”；盧鋒入選“湖湘青年英才”、李婷入選湖南省“小荷”科技人才，福德特高壓科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入選2023年湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持項(xiàng)目，桃花江竹材在湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)考評(píng)中獲評(píng)優(yōu)秀等次，近年來(lái)人才和項(xiàng)目入選芙蓉人才計(jì)劃數(shù)量為縣市區(qū)第一。

細(xì)心“拓巢”，搭建平臺(tái)用才。營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。出臺(tái)了干部職級(jí)晉升與真抓實(shí)干、績(jī)效考核掛鉤等一系列政策，全年共擇優(yōu)選拔7名優(yōu)秀干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，競(jìng)爭(zhēng)選拔力度位列全市第一。推動(dòng)智慧力量、先進(jìn)技術(shù)下沉下鄉(xiāng)。鼓勵(lì)各村聘請(qǐng)退休退職領(lǐng)導(dǎo)干部、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人、鄉(xiāng)賢等人才擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興顧問(wèn)”，持續(xù)發(fā)揮科技副縣長(zhǎng)（專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)）、科技特派員作用，組建桃江縣林業(yè)技術(shù)專(zhuān)家?guī)欤钊朕r(nóng)村基層送好點(diǎn)子、優(yōu)技術(shù)。建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)、科技項(xiàng)目專(zhuān)家基地。成立桃花江竹產(chǎn)業(yè)研究院，申報(bào)建設(shè)國(guó)家級(jí)“以竹代塑”應(yīng)用推廣基地，新增市級(jí)專(zhuān)家工作站2家，創(chuàng)建省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心3家、工程技術(shù)研究中心1家，省級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)5家、制造業(yè)標(biāo)桿企業(yè)1家，科技型中小企業(yè)入庫(kù)數(shù)量全市領(lǐng)先。福德電氣高能量陶瓷電阻材料技術(shù)項(xiàng)目成功入選2023年益陽(yáng)市“揭榜掛帥”重大科技項(xiàng)目。

暖心“固巢”，優(yōu)化服務(wù)留才。嚴(yán)格落實(shí)留才機(jī)制。落實(shí)《益陽(yáng)市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《桃江縣人才引進(jìn)工作暫行辦法》等政策，完善人才服務(wù)和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，在安家補(bǔ)助費(fèi)、工資福利、配偶隨調(diào)隨遷服務(wù)、子女入托入學(xué)、住房等方面給予優(yōu)惠，對(duì)表現(xiàn)突出的破格提拔使用，提升人才的幸福感和成就感。加大留才宣傳力度。精心打造“鳳還巢-返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)故事”系列報(bào)道、“守藝人”系列竹鄉(xiāng)非遺傳承人才精品視頻，深入挖掘宣傳縣內(nèi)優(yōu)秀人才典型案例，大力營(yíng)造尊才、愛(ài)才、護(hù)才的良好氛圍。著力加強(qiáng)人才關(guān)懷。開(kāi)展暖心聯(lián)系活動(dòng)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每半年至少聯(lián)系優(yōu)秀人才一次，關(guān)心其思想、工作及生活情況，協(xié)調(diào)解決其提出的問(wèn)題和困難，為人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，督促各用人單位做好人才服務(wù)工作，搞好“傳幫帶”，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。