近年來(lái)，辰溪縣堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關(guān)全縣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，以更寬視野、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，著力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

樹(shù)立“五個(gè)注重”，拓寬選人用人渠道

始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出政治?biāo)準(zhǔn),把政治過(guò)硬作為年輕干部選拔的首要標(biāo)準(zhǔn)。注重基層實(shí)績(jī)，加大從鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，把在基層和重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)選拔使用。注重專業(yè)化發(fā)展需求，根據(jù)不同領(lǐng)域工作需要,有針對(duì)性選拔專業(yè)能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部。注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后備力量，通過(guò)日常考察、年度考核等途徑，建立優(yōu)秀年輕后備干部人才庫(kù)，做到儲(chǔ)備一批、培養(yǎng)一批、使用一批。注重選賢任能，對(duì)政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，大膽選拔、及時(shí)使用，破除論資排輩，暢通晉升渠道。注重監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。目前，全縣已儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕后備干部287名。

突出“四個(gè)聚焦”，強(qiáng)化能力素質(zhì)培養(yǎng)

針對(duì)年輕干部在思想政治、理論水平、專業(yè)能力等方面的實(shí)際需求，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃、改進(jìn)培訓(xùn)方式、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。聚焦政治素養(yǎng)提升，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)年輕干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。聚焦專業(yè)能力鍛煉，根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，組織開(kāi)展黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等專題培訓(xùn)，提升年輕干部履職盡責(zé)本領(lǐng)。聚焦理論水平提高，組織年輕干部開(kāi)展理論研討、案例分析、專題調(diào)研等，引導(dǎo)他們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)以致用中增強(qiáng)理論素養(yǎng)。聚焦綜合素質(zhì)培育，注重加強(qiáng)年輕干部黨性教育、宗旨教育、警示教育，引導(dǎo)他們牢記黨的宗旨，砥礪政治品格，永葆政治本色。2023年以來(lái)，辰溪縣通過(guò)舉辦各類專題培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)年輕干部310人次。

實(shí)施“五項(xiàng)舉措”，加快成長(zhǎng)成才進(jìn)步

堅(jiān)持在基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，讓他們?cè)诠?jiān)克難中增長(zhǎng)才干、經(jīng)受考驗(yàn)。建立健全干部跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等制度，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、招商引資、國(guó)際陸港辰溪港區(qū)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位鍛煉，去年以來(lái)已選派6名年輕干部赴上級(jí)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)。創(chuàng)新干部交流方式,通過(guò)縣鄉(xiāng)干部交流任職、上掛下派等，拓寬年輕干部成長(zhǎng)路徑。嚴(yán)格述職座談會(huì)點(diǎn)評(píng)制度，通過(guò)當(dāng)面述職和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，掌握年輕干部工作成效，針對(duì)性制定培養(yǎng)計(jì)劃，加速年輕干部成長(zhǎng)。2023年以來(lái)召開(kāi)四類干部、掛職干部、選調(diào)生和引進(jìn)人才述職座談會(huì)十余次。樹(shù)立優(yōu)秀典型，在全縣“三整頓兩提升”專項(xiàng)活動(dòng)中，樹(shù)立了16名“闖創(chuàng)干”型優(yōu)秀年輕干部標(biāo)桿，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。探索專業(yè)化發(fā)展，建立優(yōu)秀年輕干部專業(yè)化發(fā)展機(jī)制，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部在不同崗位上專業(yè)化鍛煉、專業(yè)化成長(zhǎng)。