業(yè)以才興，功以才成。長(zhǎng)沙市望城區(qū)認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，不斷完善引育留用鏈條，持續(xù)增強(qiáng)人才支撐，推動(dòng)“人才高地”向“發(fā)展高地”轉(zhuǎn)變。

突出“磁場(chǎng)效應(yīng)”，凝聚工作“合力”

加強(qiáng)“一體化”領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)委書記任組長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將人才引育作為區(qū)委“一二三六”發(fā)展思路的六項(xiàng)主攻工作之一，大力實(shí)施“人才興望”四大工程和“五個(gè)一百”英才計(jì)劃，全面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組把方向、定政策、促落實(shí)的關(guān)鍵作用。

堅(jiān)持“一盤棋”推動(dòng)。構(gòu)建全區(qū)域人才工作協(xié)同機(jī)制，全面壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)打造青云、新荷、惜字新芽、益橋等人才品牌。加強(qiáng)人才工作資金統(tǒng)籌保障，五年內(nèi)新增民生事業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金8000萬(wàn)元，特設(shè)海創(chuàng)園人才發(fā)展專項(xiàng)資金5000萬(wàn)元。

構(gòu)建“一張網(wǎng)”格局。建立人才需求網(wǎng)絡(luò)圖譜，立足人才需求調(diào)研，制定緊缺急需人才目錄。布局引才渠道網(wǎng)，遴選“引才大使”，組建“引才小分隊(duì)”，開(kāi)展云端招聘，擦亮“智匯瀟湘 才聚望城”引才品牌。2023年新引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和教育衛(wèi)健類人才558名、產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才3100余名，累計(jì)入職“雙團(tuán)博士”64名。

突出“集成效應(yīng)”，蓄足發(fā)展“動(dòng)能”

以政策集成推動(dòng)引才聚才。發(fā)布“雙團(tuán)博士”“海創(chuàng)園36條”“骨干人才10條”“教育衛(wèi)健8條”、鄉(xiāng)村CEO引進(jìn)等一攬子人才新政。推動(dòng)各級(jí)人才政策落實(shí)落地，制定“高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法”等11個(gè)配套實(shí)施細(xì)則，2023年服務(wù)人才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)1600余人次，兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)補(bǔ)和企業(yè)扶持資金6310萬(wàn)元。

以平臺(tái)集聚助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全力打造海歸小鎮(zhèn)研發(fā)中心，吸引海歸人才、高層次人才落戶。強(qiáng)化院士（專家）工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)建設(shè)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈搭建各類技術(shù)研發(fā)中心、院士（專家）工作站及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)190余個(gè)。構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，深化政企社合作機(jī)制，2023年派駐各級(jí)科技特派員84名、引進(jìn)市級(jí)科技副總5名，舉辦區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)企業(yè)家和高層次人才研修培訓(xùn)25次，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)能手2000余人次。

以渠道集約賦能成長(zhǎng)成就。強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，加大從高層次人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”力度。優(yōu)化培養(yǎng)渠道，組建望城區(qū)鄉(xiāng)村振興人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)，搭建“一站式”培養(yǎng)平臺(tái)，創(chuàng)新人才認(rèn)定機(jī)制。共計(jì)452名鄉(xiāng)村振興人才榮獲省市“十行狀元、百優(yōu)工匠”等榮譽(yù)稱號(hào)，認(rèn)定區(qū)級(jí)E類骨干人才488名。

突出“共生效應(yīng)”，增強(qiáng)人才“黏性”

完善“鏈條式”管理體系。健全共管鏈，堅(jiān)持項(xiàng)目化、清單化落實(shí)屬地管理責(zé)任，形成人才訴求征集、分配、督辦、考核閉環(huán)機(jī)制，提供全方位、全過(guò)程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強(qiáng)化支撐鏈，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，縱深整合服務(wù)事項(xiàng)，線下推進(jìn)“專窗專員”幫代辦，線上加強(qiáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)數(shù)智賦能，綜合提升人才辦事效能。

組建“親情式”共促聯(lián)盟。注重“家”文化建設(shè)，開(kāi)展“思享展望”“農(nóng)旅新光”“聚才利民”“非遺新彩”“科創(chuàng)未來(lái)”以及“高校學(xué)子望城行”等“望城時(shí)hua”主題活動(dòng)。大力引進(jìn)“望籍”人才回家鄉(xiāng)，統(tǒng)籌商會(huì)、協(xié)會(huì)等各類資源，充分發(fā)揮人才集群和聯(lián)盟效應(yīng)。

提升“保姆式”服務(wù)品質(zhì)。高標(biāo)準(zhǔn)打造青年人才友好示范街區(qū)、大澤湖近自然濕地公園。優(yōu)化人才綠卡體驗(yàn)，擴(kuò)面提質(zhì)人才戶籍辦理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、便利購(gòu)房等各項(xiàng)保障，提供人才免費(fèi)體檢“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)，構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系。結(jié)合“走找想促”工作，建立人才工作指導(dǎo)員制度，扎實(shí)開(kāi)展人才工作者“聯(lián)企聚才興產(chǎn)”走訪調(diào)研，切實(shí)解決好人才關(guān)心的“民生實(shí)事”。