長沙市開福區(qū)以品牌思維開展新時代人才工作，打造“開福合伙人”理念，賦予人才心靈的溫度，形成了人才、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域同頻共振、攜手發(fā)展的良好局面，吸引“合伙人”19萬人，認(rèn)定市級及以上高層次人才259人、數(shù)量居各區(qū)縣（市）首位，人才工作在2023年全國組織部長經(jīng)驗交流會上獲評“優(yōu)秀案例”。

打好“引智牌”。實施人才興區(qū)“五五工程”，出臺《“開福合伙人”倍增計劃》主文件和10個配套實施辦法。用好國防科大、湘雅醫(yī)院、湖南廣電等區(qū)域“金字招牌”，舉辦在校大學(xué)生“開福企業(yè)行”、一線城市中高端人才招聘會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，招募多元人才隊伍。截至目前，收到清華、北大等高校畢業(yè)生主題實踐申請1.2萬份，吸引1萬余名合伙人加盟、23個優(yōu)秀人才團隊落地。

做優(yōu)“服務(wù)牌”。建立“開福合伙人”問題訴求解決臺賬，完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)機制，解決“合伙人”子女就學(xué)、就醫(yī)服務(wù)、安居保障等問題100余個。向“合伙人”發(fā)放“?？ā?，提供50余項公共服務(wù)綠色通道和200余家商業(yè)優(yōu)惠。授權(quán)企業(yè)自主認(rèn)定人才、自主推薦人才，探索獎補資金“免申即享”，近三年累計兌現(xiàn)各類人才獎補近億元。

突出“形象牌”。聚焦構(gòu)建立體形象品牌，開發(fā)“人才地圖”和“開開”“福福”人才吉祥物，創(chuàng)建“開福合伙人”IP，選聘8名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人擔(dān)任推廣大使，運用視頻短片、主題推文等方式推廣?，F(xiàn)已累計上線《開福合伙人》《開福她力量》等宣傳視頻8個，點擊量達十余萬次，推出“開福合伙人”專項報道10篇，獲中央省市主流媒體推介31次。