嘉禾縣以吸引人才為主線(xiàn)，以培養(yǎng)人才和健全人才保障制度為抓手，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

下好“先手棋”，構(gòu)建黨管人才“大格局”。及時(shí)調(diào)整充實(shí)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“高位有推動(dòng)、左右有聯(lián)動(dòng)、上下有協(xié)調(diào)”的黨管人才工作格局，實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，制定引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才的支持政策，建立較為完善的人才“引育留用”體系。組織全縣規(guī)上企業(yè)就市縣人才政策進(jìn)行宣傳，疏通黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、人才之間溝通的渠道，為做好人才工作夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，將抓人才工作情況納入基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議范圍，進(jìn)一步壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，切實(shí)提高黨管人才工作水平。

下好“系統(tǒng)棋”，打造優(yōu)秀人才“集聚地”。持續(xù)推進(jìn)“十百千”人才行動(dòng)，構(gòu)建全流程、寬領(lǐng)域、立體化的引才模式。做好“剛性引才”，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)所需，開(kāi)展“精準(zhǔn)引才”“靶向引才”活動(dòng)，2023年引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才76人，研究生及副高以上專(zhuān)技人才40人；組織“名校優(yōu)生”等專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)，為企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)本科以上人才193人。做好“柔性引才”，2023年開(kāi)展“嘉納人才，禾創(chuàng)未來(lái)”主題招才引智活動(dòng)，柔性引進(jìn)6名高層次人才和2個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，簽署8份合作協(xié)議；2024年4月，赴廣東開(kāi)展主題招才引智活動(dòng)，柔性引進(jìn)3名高層次人才和1個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，簽署合作協(xié)議4份。做好科技特派員的選派，制定科技特派員管理與考核實(shí)施細(xì)則，整合省市縣資源，選派科技特派員22人，幫助鄉(xiāng)村做好科技成果轉(zhuǎn)化、先進(jìn)技術(shù)推廣、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)等。

下好“關(guān)鍵棋”，保持人才培育“強(qiáng)勁頭”。培養(yǎng)高級(jí)人才，組織開(kāi)展高層次、急需緊缺人才和市級(jí)高級(jí)人才國(guó)情縣情專(zhuān)題研修班，采取理論授課、政策解讀、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，幫助人才增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提升能力。培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)性人才，舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班，家庭農(nóng)場(chǎng)主、種植大戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社成員等近100人參加農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、種養(yǎng)加工技術(shù)能手、經(jīng)營(yíng)管理高層次人才培訓(xùn)。培養(yǎng)技能人才，培養(yǎng)適應(yīng)鄉(xiāng)村振興需求的各類(lèi)“土專(zhuān)家”，2023年以來(lái)縣鄉(xiāng)部門(mén)為140余名建筑工匠充電提能，初級(jí)技能培訓(xùn)2500余人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)640人。同時(shí)，加強(qiáng)校企合作，培養(yǎng)高技能型人才，組織企業(yè)與高校達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，簽訂了“產(chǎn)學(xué)研基地合作協(xié)議”等各類(lèi)協(xié)議20余個(gè)，為高技能人才培育提供平臺(tái)。

下好“制勝棋”，激發(fā)各類(lèi)人才“新活力”。強(qiáng)化人才服務(wù)，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家，一對(duì)一聯(lián)系各類(lèi)專(zhuān)家，幫助各類(lèi)人才解決問(wèn)題40余個(gè)。進(jìn)一步落實(shí)高層次人才“服務(wù)直通車(chē)”，成立“人才驛站”2家，設(shè)立人才服務(wù)窗口，為企業(yè)登記各類(lèi)人才需求，人才申報(bào)認(rèn)定、子女入學(xué)、戶(hù)籍遷移等方面提供便利，解決子女入學(xué)、辦證等問(wèn)題50余個(gè)。搭建交流平臺(tái)，舉辦嘉禾籍在外成功人士、企業(yè)主“迎新春、敘鄉(xiāng)情、謀發(fā)展”湘商回歸和“嘉商回嘉”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)茶話(huà)會(huì)，共謀美好未來(lái)，在東莞成立“嘉禾縣駐東莞人才工作站”，為“雙招雙引”政策推介、匯集人才提供良好平臺(tái)。營(yíng)造良好氛圍，開(kāi)展嘉禾縣“最美科技工作者”評(píng)選、“人才宣傳月”等活動(dòng)，制作人才宣傳片四期，落實(shí)人才研修活動(dòng)，在全社會(huì)形成“尊重人才、關(guān)心人才、激勵(lì)人才”的氛圍。