基層選調(diào)生作為年輕干部的重要組成部分，是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)后備部隊(duì)和充實(shí)新生力量。近年來(lái)，龍山縣堅(jiān)持把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的源頭工程來(lái)抓，堅(jiān)持實(shí)踐鍛造、跟蹤培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛(ài)，真正做好抓基礎(chǔ)、打底子、增動(dòng)力，助力選調(diào)生在基層干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。

實(shí)踐鍛造精細(xì)化，筑牢根基“育苗”

做好綜合研判?？h委組織部會(huì)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門，對(duì)全縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重要崗位開(kāi)展綜合分析研判，形成干部配置情況分析表和專業(yè)需求清單，確定培養(yǎng)基本路徑。通過(guò)定期座談，掌握選調(diào)生專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)，突出個(gè)性化培養(yǎng)，提高培養(yǎng)針對(duì)性。

抓好日常培訓(xùn)。以黨性教育為重點(diǎn)，用好縣內(nèi)紅色教育資源，依托黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、村干部履職能力提升班等重點(diǎn)班次，圍繞政治理論、基層治理、鄉(xiāng)村振興等主題主線，有計(jì)劃開(kāi)展教育培訓(xùn)，幫助他們盡快熟悉基層、轉(zhuǎn)換角色、進(jìn)入狀態(tài)。啟動(dòng)“選調(diào)生優(yōu)培”計(jì)劃，以跟班學(xué)習(xí)鍛煉的方式，安排到村任職期滿選調(diào)生到縣委組織部輪崗鍛煉，目前，已有20余名選調(diào)生參加輪崗培優(yōu)。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。用活用好“墩苗歷練+一線錘煉+識(shí)別發(fā)掘”的選調(diào)生培養(yǎng)體系和選調(diào)生到村任職培養(yǎng)機(jī)制，下沉式安排選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、防汛抗災(zāi)等一線摔打磨煉，切實(shí)發(fā)揮一線墩苗作用，新錄用選調(diào)生為期2年的到村任職實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

跟蹤培養(yǎng)常態(tài)化，織密體系“墩苗”

做好幫帶引導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)導(dǎo)師幫帶制，充分考慮選調(diào)生特長(zhǎng)特點(diǎn)、短板不足、從事工作等方面因素，有針對(duì)性地安排政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和往年優(yōu)秀選調(diào)生作為成長(zhǎng)導(dǎo)師，目前，已為全縣在村任職選調(diào)生選配基層導(dǎo)師12名。

加強(qiáng)監(jiān)督管理。持續(xù)健全日常監(jiān)督體系，以“三會(huì)一課”和“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日為載體，不定期開(kāi)展集體、個(gè)別提醒談話，鼓勵(lì)選調(diào)生放開(kāi)手腳大膽工作，合理包容其因工作創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)不足等原因出現(xiàn)的失誤，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，保障選調(diào)生健康成長(zhǎng)。

抓實(shí)考核問(wèn)效。嚴(yán)格落實(shí)在村任職、定期報(bào)告等管理制度，將選調(diào)生在為民服務(wù)、基層治理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為年度考核和期滿考核重要參考，督促選調(diào)生到村辦實(shí)事、解難事。落實(shí)選調(diào)生工作紀(jì)實(shí)制度，定期填報(bào)村情要素表，將選調(diào)生在農(nóng)村人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)全程記錄、動(dòng)態(tài)更新，實(shí)現(xiàn)對(duì)到村任職選調(diào)生的立體化評(píng)價(jià)。

關(guān)心關(guān)愛(ài)人性化，傾注養(yǎng)料“壯苗”

搭建交流平臺(tái)。搭建“線上+線下”交流平臺(tái)，通過(guò)組建全縣選調(diào)生微信群、QQ群，讓到村任職選調(diào)生隨時(shí)隨地交流。線下，定期開(kāi)展選調(diào)生活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展新老選調(diào)生座談會(huì)等，組織選調(diào)生代表結(jié)合工作中干過(guò)的大事、遇到的難事、解決的急事及工作亮點(diǎn)成效等內(nèi)容，暢談個(gè)人感悟，分享工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，幫助新村任職選調(diào)生快速進(jìn)入角色、融入鄉(xiāng)村、熟練業(yè)務(wù)。

嚴(yán)抓報(bào)告撰寫(xiě)。全程指導(dǎo)把關(guān)選調(diào)生調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)，采取縣委組織部命題+選調(diào)生選題的方式，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、糧食安全等方面，研究確定調(diào)研報(bào)告選題10個(gè)。通過(guò)分類成立專題調(diào)研小組，縣委組織部綜合評(píng)定等舉措，深化問(wèn)題分析、增強(qiáng)對(duì)策的可行性。近年來(lái)，共撰寫(xiě)形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告50余份。

定期走訪慰問(wèn)。由縣委組織部部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)定期逐村走訪，與選調(diào)生深入交流了農(nóng)村工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解掌握選調(diào)生在村工作情況，以及工作和生活中存在的困難，及時(shí)幫助解決問(wèn)題。結(jié)合節(jié)假日等契機(jī)，對(duì)全縣到村任職選調(diào)生開(kāi)展全覆蓋慰問(wèn)，傳遞組織關(guān)愛(ài)，不斷激發(fā)選調(diào)生工作熱情。