岳陽縣:強(qiáng)化“三大意識(shí)” 抓實(shí)干部教育“提質(zhì)工程”

文章來源: 紅星網(wǎng)  時(shí)間: 2024-08-01 18:02

近年來,岳陽縣深入貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神,強(qiáng)化政治意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí),以干部教育培訓(xùn)增效推動(dòng)干部隊(duì)伍提質(zhì)。

強(qiáng)化政治意識(shí),抓實(shí)“先導(dǎo)性工程”

堅(jiān)持把政治教育作為首要任務(wù),始終貫穿干部教育培訓(xùn)工作全周期、全過程,與學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、貫徹黨的重大戰(zhàn)略部署同向而行、同頻共振。

扛牢主體責(zé)任。統(tǒng)籌制定《岳陽縣2021—2025年干部教育培訓(xùn)陣地建設(shè)規(guī)劃》,為全縣干部教育培訓(xùn)提供堅(jiān)實(shí)的政策、人才和經(jīng)費(fèi)保障。加強(qiáng)資源整合。按照主體班、專題班、部門班、聯(lián)合班等班次類別,整合黨校、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會(huì)四類教育培訓(xùn)資源,集中歸口到縣委黨校舉辦,發(fā)揮黨校主陣地、主渠道作用。突出多方儲(chǔ)才。發(fā)揮組織部門識(shí)才聚才優(yōu)勢(shì),積極搭建干部教育人才平臺(tái),構(gòu)建50余人的“高素質(zhì)人才儲(chǔ)備庫”、200余人的“縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校師資庫”和由省、市專家教授構(gòu)成的“客座講師團(tuán)”。足額保障經(jīng)費(fèi)。落實(shí)“黨委辦黨校、管黨校、建黨校”要求,采取“計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)足額預(yù)算、陣地建設(shè)專項(xiàng)審批、其他培訓(xùn)財(cái)政兜底”的措施,確保干部教育培訓(xùn)工作“無項(xiàng)目債務(wù)、無經(jīng)費(fèi)缺口”。

擰緊“思想開關(guān)”。立足干部教育培訓(xùn)新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新要求,從“部署上、內(nèi)容上、方法上”科學(xué)解題。部署上服好“良方”。針對(duì)部分干部“慵、懶、散、亂、浮”等未病異象,開具“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記最新重要講話重要論述重要指示批示精神”三劑良方,對(duì)癥下藥,預(yù)防病變。內(nèi)容上繃緊“弦線”。緊扣“中國式現(xiàn)代化宏偉藍(lán)圖、省委‘三高四新’戰(zhàn)略部署、市委‘1376’總體思路、縣委‘四區(qū)’建設(shè)重大部署”,精準(zhǔn)出題,有的放矢。方法上點(diǎn)亮“引擎”。積極探索課程新模式,設(shè)置實(shí)踐案例教學(xué)、情景模擬訪談、現(xiàn)場(chǎng)問診群眾等“必修課”,定期組織赴高等學(xué)院、發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)修學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

強(qiáng)化“身份意識(shí)”。聚焦“新時(shí)代好干部”標(biāo)準(zhǔn),從德能勤績(jī)廉多向發(fā)力,推動(dòng)干部成長(zhǎng)成才。推動(dòng)干部守本分。堅(jiān)持“政德教育掛帥”,嚴(yán)格執(zhí)行“理論教育教學(xué)安排總課時(shí)不低于50%,黨性教育不低于20%”的規(guī)定,嚴(yán)把講稿講義政審關(guān)、學(xué)術(shù)關(guān)、試講關(guān),做到“學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論是首課,加強(qiáng)黨性鍛煉是主課”。推動(dòng)干部保本色。高標(biāo)準(zhǔn)建成6個(gè)黨性教育基地和10個(gè)黨建品牌教學(xué)點(diǎn),作為干部教育培訓(xùn)“分課堂”,通過實(shí)地教學(xué)推動(dòng)參訓(xùn)干部黨性“大體檢”。推動(dòng)干部長(zhǎng)本事。實(shí)行“入學(xué)考試、課后作業(yè)、結(jié)業(yè)測(cè)驗(yàn)”三位一體的督學(xué)模式,定期組織學(xué)員深入基層一線“解剖麻雀”,刊辦《學(xué)員研討簡(jiǎn)報(bào)》,讓干部在交流中解放思想,在思考中增長(zhǎng)本領(lǐng)。

強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),抓實(shí)“基礎(chǔ)性工程”

把質(zhì)量作為干部教育培訓(xùn)工作的生命線,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向,著力提升干部培訓(xùn)質(zhì)量,為新時(shí)代黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、精準(zhǔn)賦能。

謀篇布局“定盤子”。突出精準(zhǔn)施教。每年設(shè)定“主職干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級(jí)干部輪訓(xùn)班、黨校主體班、縣直中層骨干班、黨紀(jì)專題班”等九大系列培訓(xùn)班次,靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施訓(xùn)。突出質(zhì)量管控。高標(biāo)準(zhǔn)制定《培訓(xùn)工作考核管理辦法》《干部教育培訓(xùn)主體班辦班工作流程》等,實(shí)行“訓(xùn)前需求調(diào)研、訓(xùn)中臺(tái)賬管理、訓(xùn)后考評(píng)頒證”培訓(xùn)“三步曲”,加強(qiáng)目標(biāo)管理、過程管理、節(jié)點(diǎn)管理,確保培訓(xùn)高質(zhì)量、出影響。突出大面覆蓋。延伸教育培訓(xùn)觸角,每年開展“榮城名師大講堂”4期,培訓(xùn)干部近2000人次;利用新建的15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,每年培訓(xùn)鎮(zhèn)村黨員干部2萬余人次,以教育培訓(xùn)“大覆蓋”推動(dòng)黨員干部能力“大提升”。

強(qiáng)筋壯骨“打底子”。以黨校師資為基礎(chǔ),從全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、基層一線選聘一批兼職講師,充實(shí)“干部教育培訓(xùn)師資庫”;常態(tài)化開展主題讀書、專題調(diào)研、集體備課等活動(dòng),激勵(lì)講師學(xué)透原理、深鉆業(yè)務(wù)、關(guān)注時(shí)事、常下基層,練好授課教學(xué)的基本功。

嚴(yán)管厚愛“過篩子”。堅(jiān)持從嚴(yán)治教。開展“講黨性、愛學(xué)習(xí)、做名師”主題活動(dòng),增強(qiáng)講師的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感;出臺(tái)講師百分制量化考核辦法,對(duì)課堂言論不嚴(yán)、形象不端、授課不優(yōu)的講師清理退出課堂,對(duì)涉及違紀(jì)違法的講師終止聘任,形成立規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)嚴(yán)肅、追責(zé)嚴(yán)格的治理風(fēng)格。堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)。凡參加培訓(xùn)班的學(xué)員須經(jīng)送訓(xùn)單位、干部教育辦、組織部部委會(huì)層層審核,將平時(shí)考核不佳、作風(fēng)不扎實(shí)、訓(xùn)次不符合的干部拒之門外;建立“一人一檔案、一班一臺(tái)賬”的學(xué)員考核制度,對(duì)紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)、考核極差的學(xué)員,一律要求勸退離訓(xùn)。

強(qiáng)化品牌意識(shí),抓實(shí)“戰(zhàn)略性工程”

堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),整合本土紅色資源,充分挖掘經(jīng)驗(yàn)做法,擦亮縣域干部教育培訓(xùn)品牌。

“紅色品牌”鑄靈魂。立足湘北特委舊址、劉士奇烈士故居、藍(lán)澤烈士墓等紅色資源,重點(diǎn)優(yōu)化“紅色教育+愛國教育”2條本土教育培訓(xùn)精品線路;契合楊開慧故居、劉少奇故居等毗鄰紅色教育基地,重點(diǎn)打造“紅色教育+黨性教育”3條異地培訓(xùn)精品線路;集中開發(fā)鐵山精神、毛田經(jīng)驗(yàn)等8堂紅色精品課程;科學(xué)布局培訓(xùn)日程,形成“國旗下致敬、黨旗下宣誓”“課前分享、課后競(jìng)技”“黨規(guī)黨紀(jì)測(cè)驗(yàn)、黨風(fēng)作風(fēng)督查”三大特色培訓(xùn)流程。

“特色品牌”注情懷。結(jié)合本縣重點(diǎn)工作,將培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)向基層拓展、向一線延伸,激發(fā)干部“知家鄉(xiāng)、愛家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”的熱情;積極組織干部參與農(nóng)家夜話、甘家屋場(chǎng)、兩田三課等本地特色“小講臺(tái)”活動(dòng),讓干部身臨其境、全景體驗(yàn);聚焦“能力建設(shè)”目標(biāo),有序安排干部深入本縣新墻鎮(zhèn)清水村葡萄種植基地、筻口鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)基地等現(xiàn)場(chǎng)研學(xué),在實(shí)踐中長(zhǎng)見識(shí)、增才干;打造干部“智囊團(tuán)隊(duì)”,帶領(lǐng)干部進(jìn)駐全縣“四區(qū)”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng),問計(jì)園區(qū)、城區(qū)、港區(qū)和景區(qū),為縣域高質(zhì)量發(fā)展凝心聚智;推行“黨建搭臺(tái)、培訓(xùn)唱戲”全新做法,組織干部赴全縣“十大黨建品牌”基地現(xiàn)場(chǎng)檢視、現(xiàn)場(chǎng)答疑,切實(shí)把“好干部”文章寫實(shí)寫活。

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