近年來，江永縣圍繞后繼有人這個根本大計，大力實施年輕干部“瞪羚工程”，全力鍛造一支政治素質好、綜合素質高、業(yè)務能力強的瞪羚式優(yōu)秀年輕干部隊伍。

精準滴灌，鍛造思想政治過硬的“尖兵”。聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，江永縣通過開設“青年夜?！?，由縣、鄉(xiāng)兩級黨校配合推出16個夜校課程，定期為全縣423名年輕干部送上“精神大餐”，有效破解年輕干部工學矛盾的問題。注重加強年輕干部黨性錘煉，充分挖掘縣內紅色文化資源，成功打造出一條集紅色教育、黨性體檢、學習交流、實踐體驗為一體的黨員干部教育主題線路，去年以來累計組織1720余人次年輕干部在主題線路“打卡”。

淬火磨煉，鍛造綜合素質過硬的“精兵”。推行年輕干部向外、向上、向內掛職鍛煉和選派年輕干部到急難險重工作一線歷練的“三掛一派”模式，推動27名年輕干部在掛職鍛煉中拓眼界、提能力、長才干，88名年輕干部在急難險重崗位上破難題、增素質、促成長。嚴格落實“四下基層”制度，要求全縣35歲以下的年輕干部，每月不定期到基層一線開展政策宣傳、實地調研、信訪接待和現(xiàn)場辦公，有效化解基層矛盾糾紛1644件、服務群眾2100余次、引進小微企業(yè)22個、形成調研報告79篇。

賽馬比拼，鍛造專業(yè)能力突出的“標兵”。采取分系統(tǒng)、分行業(yè)、分類別等方式，定期組織年輕干部開展“業(yè)務大比拼、技能大比武”活動，13名在賽馬比拼中脫穎而出的年輕干部得到提拔使用，22名業(yè)務水平不過關、不達標的年輕干部由所在單位黨委（黨組）負責人提醒談話，切實激勵年輕干部主動學理論、學業(yè)務、學政策。深入開展“走出去”大調研活動，分批次組織279名年輕干部到海南、深圳、杭州等發(fā)達地區(qū)開展學習培訓，146名年輕干部以產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等為主題到周邊縣市區(qū)開展調研，真正為全縣經濟社會高質量發(fā)展聚智賦能。