近年來，綏寧縣堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)作為全縣人才工作的重要內(nèi)容和突出抓手，著力盤活鄉(xiāng)村人才資源，以鄉(xiāng)村人才振興推動“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略走深走實(shí)。

注重科學(xué)規(guī)劃，健全鄉(xiāng)村人才工作機(jī)制。編制《綏寧縣“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，優(yōu)化升級了綠洲人才行動計(jì)劃，持續(xù)完善鄉(xiāng)村人才政策體系，切實(shí)加大鄉(xiāng)村實(shí)用人才和本土專家能手的引進(jìn)和培育力度。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，建立了黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議考核制度，壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任，推動鄉(xiāng)村人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。充分發(fā)揮縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，圍繞鄉(xiāng)村人才的培育、引進(jìn)、激勵和服務(wù)等方面，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)基金，制定出臺鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案，切實(shí)增強(qiáng)了鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。持續(xù)開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，建立“鄉(xiāng)情人才庫”，充分發(fā)揮“鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)”作用，2023年共建立鄉(xiāng)賢分會17個(gè)，建成外地鄉(xiāng)賢聯(lián)絡(luò)站9個(gè)，爭取鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目121個(gè)，累計(jì)投資4500萬元。

注重引育并舉，激活鄉(xiāng)村人才振興動能。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興工作，瞄準(zhǔn)全縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和發(fā)展短板，編制并發(fā)布了急需緊缺人才需求目錄，采用全職或柔性引才等方式引進(jìn)一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域、專業(yè)技術(shù)型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，2023年以來共引進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才142人。聚焦鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，開展多元化、菜單式培訓(xùn)，因地制宜培育林業(yè)、畜牧、水稻、油茶等本土專家能手和苗族插繡、剪紙、竹藝、雕花蜜餞、苗侗臘味制作技藝等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，2023年以來共培育農(nóng)村實(shí)用人才2468人、鄉(xiāng)村振興致富帶頭人135人、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才53人。大力實(shí)施“綠洲能手”“綠洲工匠”培育工程，每年以教育培訓(xùn)、政策扶持為手段培育新型職業(yè)農(nóng)民1000余人，并定期從全縣種植大戶、養(yǎng)殖大戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體中選拔優(yōu)秀人才參加鄉(xiāng)村實(shí)用人才示范培訓(xùn)班，不斷提升鄉(xiāng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)致富能力。

注重平臺支撐，優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展生態(tài)。深入實(shí)施“綠洲人才卡”服務(wù)制度，圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，用心用情為在綏鄉(xiāng)村人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等7項(xiàng)優(yōu)質(zhì)高效便捷服務(wù)。支持職業(yè)中專、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，探索建立了農(nóng)業(yè)合作工作室、工作站、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地6個(gè)，并給予一定支持。組建鄉(xiāng)村振興科技專家服務(wù)團(tuán)167人，定期開展鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)活動，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)插上科技翅膀。堅(jiān)持職稱評定優(yōu)先從基層考慮，給予政策傾斜，2023年以來在同等條件下，優(yōu)先評定基層工作人員職稱182人。同時(shí)，優(yōu)化改版《才興綠洲》人才宣傳欄目，對一批工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)村人才典型事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，推動形成尊才愛才敬才的良好氛圍，示范帶動更多有為青年投身鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺。