今年以來，炎陵縣委組織部采取一系列創(chuàng)新舉措，全面提升干部人事檔案管理水平，為干部隊伍建設注入了新的活力。

強化管理意識，構建責任體系

深刻認識干部人事檔案管理的重要性，多次與人社局、教育局、衛(wèi)健局等檔案保管部門聯(lián)動，梳理檔案工作，交流經驗，確保從思想到行動的高度統(tǒng)一。完善《干部檔案管理人員職責》，建立部門人員網絡聯(lián)系圖，每個單位明確一名檔案聯(lián)絡員，將檔案管理任務細化到崗、責任到人，形成了齊抓共管的良好局面。

完善制度建設，規(guī)范操作流程

依據(jù)最新的國家相關法律法規(guī)、政策，結合實際，將《干部檔案材料鑒別歸檔制度》《干部檔案材料的收集補充制度》《送交檔案材料歸檔工作制度》等內容進行了調整，讓制度更科學、更合理、更具有可操作性。同時，注重檔案管理流程的規(guī)范化，通過細化操作流程、明確時間節(jié)點等方式，確保檔案材料收集全面、整理有序、歸檔及時。今年，新入庫檔案180余冊，收集材料800余份，檔案管理人員對收集的每一份歸檔材料進行鑒定、甄別，做到材料不完善的不收、手續(xù)不齊全的不收、材料存疑的不收，提高歸檔原始材料的完整性和準確性。對需要定期歸檔的材料與相關部門及時溝通，及時收集。避免因信息填寫不準確、歸檔不及時、整理不規(guī)范、造成材料遺失。

重視隊伍建設，提升專業(yè)能力

通過組織業(yè)務“線上+線下”培訓、送培訓進單位等方式，不斷提升檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。線上通過大組工網、學習平臺等多種形式獲取新的業(yè)務知識，充分利用湖南省干部教育培訓網絡學院平臺，要求各單位檔案管理人員、黨務工作者、政工等人員在平臺上重點學習新修訂的《中華人民共和國檔案法》《機關檔案管理規(guī)定》等法律法規(guī)和工作條例；線下積極參加省、市組織的檔案業(yè)務培訓，鞏固業(yè)務知識；開展送培訓進單位活動，對檔案聯(lián)絡員進行點對點培訓，分享工作經驗教訓，加深對疑點、難點問題的了解和掌握。

深化檔案開發(fā)利用，服務干部隊伍建設

充分利用檔案信息資源優(yōu)勢，通過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等手段深入挖掘干部的成長規(guī)律、能力特點等信息，為干部選拔任用、考核評價提供科學依據(jù)。干部關鍵信息的及時動態(tài)更新，為隊伍建設提供了數(shù)據(jù)支撐。今年系統(tǒng)錄入新進公務員和選調生58人，錄入事業(yè)單位工作人員79人，更新職務變動、職級晉升干部履職信息153人，更新家庭成員信息1500余人。此外，還積極推進檔案電子化管理，籌備建立電子檔案系統(tǒng)，為實現(xiàn)檔案信息的數(shù)字化、網絡化、智能化管理夯實了基礎。