為進(jìn)一步提升機(jī)構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，岳陽縣委編辦認(rèn)真落實(shí)用編計(jì)劃管理制度，有效盤活編制資源、改善人員結(jié)構(gòu)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)提升編制資源使用效益。

堅(jiān)持強(qiáng)化“三量管控”，有效盤活編制資源

加強(qiáng)編制源頭管理和總量控制，不斷提升機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。嚴(yán)控總量。堅(jiān)決守住“超編進(jìn)人”這條紅線，對(duì)各部門單位上報(bào)的用編計(jì)劃實(shí)行“系統(tǒng)+臺(tái)賬”雙重審核，對(duì)滿編超編單位一律不予安排用編進(jìn)人計(jì)劃，凡是未在用編計(jì)劃數(shù)額內(nèi)補(bǔ)充人員的一律不辦理入編手續(xù)，不納入編制管理，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理剛性約束。限制增量。對(duì)新設(shè)立及空編偏多的部門（單位）根據(jù)實(shí)際工作量與人員需求從嚴(yán)審定用編進(jìn)人計(jì)劃，進(jìn)行充分論證，嚴(yán)禁超審批編制數(shù)進(jìn)人，切實(shí)發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門在招聘進(jìn)人中的“總開關(guān)”作用。盤活存量。對(duì)各單位申報(bào)的用編計(jì)劃，原則上先從單位內(nèi)部、系統(tǒng)內(nèi)部、行業(yè)內(nèi)部挖潛，結(jié)合編制使用效益評(píng)估，及時(shí)收回部分職能弱化及編制規(guī)模偏大單位的余編。通過挖潛統(tǒng)籌，縣級(jí)分類建立“縣直部門行政周轉(zhuǎn)編制管理專戶”30名和“縣直部門事業(yè)單位人才編制管理專戶”80名，實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)管理，支持重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部門急需緊缺及高層次人才用編需求。

堅(jiān)持推進(jìn)“三項(xiàng)調(diào)研”，穩(wěn)步改善人員結(jié)構(gòu)

堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制信息調(diào)研作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓緊抓實(shí)，為改善人員結(jié)構(gòu)、完善編制管理提供良好助力。加強(qiáng)數(shù)據(jù)調(diào)研。加大實(shí)名制管理平臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)用力度，集中分析全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員總體情況，今年來共核對(duì)人員編制信息1600余條，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)范、真實(shí)，作為用編計(jì)劃對(duì)人員基本結(jié)構(gòu)設(shè)置的主要依據(jù)。擴(kuò)大行業(yè)調(diào)研。加強(qiáng)與行業(yè)主管部門溝通，集中分析各系統(tǒng)各行業(yè)人員情況，分析行業(yè)管理對(duì)人員的專業(yè)、技能要求，作為用編計(jì)劃對(duì)專業(yè)、資質(zhì)設(shè)置的重要依據(jù)。深入實(shí)地調(diào)研。深入用編單位開展調(diào)研，實(shí)地考察用編單位的工作運(yùn)行和人崗設(shè)置情況，作為用編計(jì)劃對(duì)崗位設(shè)置的重要依據(jù)。杜絕“因人設(shè)崗”“蘿卜招聘”等不良現(xiàn)象。

堅(jiān)持做好“三個(gè)結(jié)合”，持續(xù)加強(qiáng)服務(wù)保障

圍繞當(dāng)前中心工作和重點(diǎn)領(lǐng)域，不斷優(yōu)化體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制資源配置，全力做到保障有力、服務(wù)到位，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。與機(jī)構(gòu)改革結(jié)合。將年度用編計(jì)劃與黨政機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、綜合行政執(zhí)法改革等相結(jié)合，優(yōu)先保障各類改革中提出的用編需求。為縣委社會(huì)工作部及所屬縣社會(huì)工作事務(wù)中心定編14名，為縣數(shù)據(jù)局及所屬縣政務(wù)服務(wù)中心定編25名，確保兩個(gè)新組建部門根據(jù)改革要求迅速履行職責(zé)，做好起步開局工作。與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合。聚焦縣委“四區(qū)”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，先后引進(jìn)高素質(zhì)人才53人，并在縣直部門單位中公開選派了20名優(yōu)秀年青干部下村擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織第一書記，為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)機(jī)構(gòu)編制保障。與民生事業(yè)發(fā)展結(jié)合。統(tǒng)籌全縣編制資源，優(yōu)先向教育、醫(yī)療、公衛(wèi)等重點(diǎn)民生領(lǐng)域傾斜，全面保障民生事業(yè)發(fā)展的用編需求。今年全面推行縣管校聘改革，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍人員配備，統(tǒng)籌調(diào)劑教師人員編制1236名。優(yōu)化醫(yī)療隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌調(diào)劑醫(yī)護(hù)人員193名。同時(shí)，在市委編辦的支持下，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）核增事業(yè)編制15個(gè)，有效加強(qiáng)基層工作力量。