一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。近年來，古丈縣聚焦鄉(xiāng)村人才振興目標(biāo)，注重在“引”“育”“用”三處著墨，下功夫、出實(shí)招、求實(shí)效，扎實(shí)推動(dòng)各類人才與鄉(xiāng)村發(fā)展深度融合，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村人才生機(jī)活力，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略夯實(shí)人才支撐，繪就人才振興“新畫卷”。

“廣”納賢才，打造人才“集聚地”，讓人才隊(duì)伍“壯起來”

堅(jiān)持“不求所有、但求所用”、“不求常在、但求常來”的理念,大力實(shí)施柔性引才新模式，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。以“唯才是舉”的決心廣引外來人才。堅(jiān)持廣開禮賢下士之路、廣納天下英才理念，打破年齡、行業(yè)、部門、體制等壁壘，突破身份、地域、專業(yè)等界限，拓展引才廣大。自2022年以來，共引進(jìn)或自主招錄高學(xué)歷急需緊缺人才48名，安置免費(fèi)師范生69名、醫(yī)科大學(xué)生9名、農(nóng)技特崗生31名，招錄事業(yè)單位69名，招錄公務(wù)員125名。以“嚴(yán)謹(jǐn)入微”的細(xì)心發(fā)掘本土人才。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，立足鄉(xiāng)村振興實(shí)際，加大招才引智力度，不斷補(bǔ)充和完善農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫，廣泛吸收村內(nèi)致富帶頭人、回鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，先后回引1327名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)242家、農(nóng)民合作社625家，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。以“持之以恒”的毅力引導(dǎo)人才流動(dòng)。把“最能打仗、能打勝仗的人”選派到鄉(xiāng)村振興第一線，各級(jí)共選派89支駐村工作隊(duì)，267名駐村工作隊(duì)員開展駐村幫扶工作。引導(dǎo)各類人才在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興上彰顯作為，深入田間地頭技術(shù)指導(dǎo)農(nóng)民1.5萬余人次，幫助群眾解決技術(shù)難題1200件次。

“準(zhǔn)”育雄才，打造人才“練兵場(chǎng)”，讓人才隊(duì)伍“精起來”

與其尋找“千里馬”，不如培育“千里馬”，始終堅(jiān)持“黨管培訓(xùn)”原則，把人才隊(duì)伍建設(shè)融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展。提升綜合素質(zhì)。結(jié)合鄉(xiāng)土人才的“特長(zhǎng)”，整合線上線下資源，按照梯次化培養(yǎng)、精細(xì)化管理、個(gè)體化指導(dǎo)的原則，依托古丈縣科技專家服務(wù)團(tuán)開展多元化培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)土人才的理論水平和專業(yè)技能，圍繞茶葉、優(yōu)質(zhì)稻米、油茶、水果、生豬、家禽等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。培育新型農(nóng)人。結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作，培養(yǎng)造就一批能夠帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“先行者”、帶動(dòng)群眾致富的“開拓者”，為鄉(xiāng)村振興蓄勢(shì)賦能。強(qiáng)化協(xié)同培育。聯(lián)合湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉首大學(xué)、湘西民族職業(yè)學(xué)院等高等院校、職業(yè)院校和湖南農(nóng)業(yè)科學(xué)院、湘西州農(nóng)業(yè)科學(xué)院等專業(yè)科研機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等平臺(tái)，開辦“農(nóng)民田間學(xué)?！薄稗r(nóng)民田間課堂”“科技特派員田間課堂”“科技專家服務(wù)團(tuán)實(shí)踐基地”，創(chuàng)新實(shí)施具有古丈特色的鄉(xiāng)土人才培育模式，近年來培育出4500多名各類鄉(xiāng)土人才。

“敢”用英才，打造人才“梧桐樹”，讓人才隊(duì)伍“雄起來”

優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，在提升服務(wù)水平的同時(shí)營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的人才氛圍，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)激情。推行“產(chǎn)業(yè)大富+農(nóng)戶”經(jīng)營(yíng)模式。構(gòu)建以古丈毛尖為農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，通過“企業(yè)（合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)）+基地”模式組建產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，發(fā)揮新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)村電商帶動(dòng)作用，讓村民的“錢袋子”鼓起來。建立“專家教授+人才”聯(lián)系機(jī)制。發(fā)揮古丈縣科技專家服務(wù)團(tuán)作用，要求省州專家一對(duì)三至五結(jié)對(duì)“傳幫帶”機(jī)制，縣級(jí)專家一對(duì)二或三“傳幫帶”機(jī)制，帶思想、傳經(jīng)驗(yàn)、授技能；要求126名省州縣三級(jí)科技特派員和18名“三區(qū)人才”負(fù)責(zé)本人派駐企業(yè)、村的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)。堅(jiān)持“黨建+政治引領(lǐng)”激發(fā)動(dòng)力。堅(jiān)持把人才引進(jìn)作為黨建工作的重要任務(wù)來抓，注重在鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員，積極推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才參選各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村“兩委”干部。目前全縣534村（社區(qū)）“兩委”干部中優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才占比52%，全國(guó)人大代表1人、省人大代表1人，州縣“一委員兩代表”25人；同時(shí)從優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才中選派州派科技特派員1人、縣派科技特派員84人。