近年來，隆回縣堅持以習近平總書記關(guān)于離退休干部工作的重要論述、重要指示批示精神為根本遵循，認真落實省、市老干部工作會議精神，大力推進信息化平臺建設(shè)，不斷提升老干部工作質(zhì)效。

完善政策制度體系，促進管理服務“規(guī)范化”。深學細研省市文件精神，結(jié)合實際，出臺《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)和服務管理工作的實施意見》，進一步實化細化工作措施。強化陣地建設(shè)。深化離退休干部示范黨支部創(chuàng)建活動，按照“組織設(shè)置好、班子建設(shè)好、黨員隊伍好、學習活動好、作用發(fā)揮好、制度堅持好”標準，合理規(guī)范設(shè)置離退休干部示范黨組織，對工作標準不高、作用發(fā)揮不好的已授牌黨支部，經(jīng)調(diào)查核實后予以摘牌。強化經(jīng)費保障。健全離休干部黨建工作經(jīng)費保障機制，明確離退休干部黨建工作經(jīng)費開支范圍，確保?？顚Ｓ?。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直機關(guān)單位應積極為離退休干部黨建工作提供保障，并適當安排非黨退休干部的活動經(jīng)費。強化責任落實。縣委成立離退休干部工作領(lǐng)導小組，及時研究、推動解決離退休干部黨建和服務管理工作中的實際問題。把離退休干部黨建和服務管理工作納入重要議事日程，納入年度黨建工作考核體系和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動離退休干部黨建和服務管理工作與黨建工作同部署、同推進、同落實。

堅持因地因人施策，促進管理服務“精準化”。堅持全縣“一盤棋”，把老干工作作為“分內(nèi)事”統(tǒng)籌安排，把老同志當作“自家人”關(guān)心愛護，精準精細做好服務管理工作。注重保障政治待遇“穩(wěn)心”。常態(tài)化舉辦離退休干部黨支部書記培訓班，著力打造政治水平高、工作能力強的“帶頭人”。持續(xù)深化“五老四教”主題活動，落實離退休干部按規(guī)定閱讀文件、參加重要會議和重大活動、參觀學習等制度，推動離退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，為隆回高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。注重落實生活待遇“舒心”。鞏固完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財務支持機制，對照省規(guī)范公務員津補貼實施方案要求，保留退休人員“7+2”節(jié)日慰問費項目和醫(yī)療補助項目，增加退休人員績效獎預發(fā)項目，由縣財政統(tǒng)籌安排，確保離休干部離休費按時足額發(fā)放到位、醫(yī)藥費按規(guī)定及時便捷報銷。注重解決實際問題“暖心”。暢通老干部表達訴求通道，常態(tài)化開展老干部座談會，組織召開老同志重陽節(jié)座談會、春節(jié)座談會，充分聽取離退休干部和基層黨組織的意見建議，對收集到的建議意見，逐一研究、逐一回復，做到“有問必答”“有呼必應”。

搭建智慧信息平臺，促進管理服務“信息化”。建立健全縣級老干部信息管理系統(tǒng)，將全縣機關(guān)事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)?。?300余名離退休干部全部納入系統(tǒng)管理，不斷提高離退休干部管理服務的針對性、實效性。準確采集信息。加強縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門協(xié)作，全面細致采集離退休干部個人基本信息、健康狀況、家庭成員基本信息、退休后基本情況等共計30余項信息，實現(xiàn)老干部信息數(shù)據(jù)一網(wǎng)通覽、一屏全觀、一鍵提取，為老干部管理服務工作提供更好的支持和幫助。加強數(shù)據(jù)分析。明確專人負責老干部信息管理系統(tǒng)日常維護，及時更新信息，確保數(shù)據(jù)安全性和準確性，對生病住院、遭受家庭重大變故的離退休干部信息及時報告，及時關(guān)心看望，有力推動離休干部“一人一策”和“一對一”精準服務工作落地落實。推動“一鍵辦理”。持續(xù)打通離退休干部信息系統(tǒng)與在職干部信息系統(tǒng)聯(lián)結(jié)通道，加強系統(tǒng)對接、共享數(shù)據(jù)內(nèi)容、實現(xiàn)同步更新，積極探索建立干部在職時與退休后信息數(shù)據(jù)在線推送、自動更新的全流程閉環(huán)機制，致力實現(xiàn)干部退休“一鍵辦理”。