今年以來(lái)，保靖縣堅(jiān)持以“人才首位”推動(dòng)“發(fā)展進(jìn)位”，牢固樹(shù)立“大人才觀”，以人的全面發(fā)展為核心，深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，一體推動(dòng)人才“引育用留”全鏈條升級(jí)，構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來(lái)良好人才生態(tài)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

創(chuàng)新機(jī)制升級(jí)，“識(shí)才引鳳”有“廣度”

“大人才觀”指引。始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹(shù)立“大人才觀”，以人的全面發(fā)展為核心，深化“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，成立以縣委書記為第一組長(zhǎng)的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)深化“雙招雙引”機(jī)制，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，由縣委書記帶隊(duì)赴北京、重慶、成都等地招商引資、招才引智，構(gòu)建寬領(lǐng)域、多層次的人才引進(jìn)格局。

引才機(jī)制革新。升級(jí)引才機(jī)制，革新出臺(tái)《關(guān)于以推動(dòng)人的全面發(fā)展為核心深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，構(gòu)建“1+1+8+6”人才體系，即1個(gè)管理辦法（暫行）+1個(gè)實(shí)施意見(jiàn)+8支人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案+6支人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)提升、載體創(chuàng)新、方式完善，人才吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)。

“八大行動(dòng)”推進(jìn)。實(shí)施鑄魂賦能、城鄉(xiāng)融創(chuàng)、育苗強(qiáng)基、雁歸保進(jìn)、開(kāi)放賦能、廣培精育、精彩銀鈴等人才“八大行動(dòng)”，為持續(xù)推動(dòng)縣域現(xiàn)代化提供強(qiáng)大人才和智力支撐。近年來(lái)，全縣共有各類人才3萬(wàn)余人，剛性引進(jìn)“985”高校急需緊缺人才42名。

精準(zhǔn)靶向發(fā)力，“借智育才”有“深度”

柔性引才“借智”。聚焦“2+4”縣域現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需要，探索季節(jié)性“南飛”技術(shù)人才、專家院士擔(dān)任顧問(wèn)指導(dǎo)和來(lái)縣掛職等柔性引才方式，柔性引進(jìn)中國(guó)工程院院士劉仲華、吳義強(qiáng)、柏連陽(yáng)、單陽(yáng)、印遇龍等高端人才15名，充分發(fā)揮“院士+頂尖團(tuán)隊(duì)+本土專家+田秀才”人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)叫?yīng)，先后開(kāi)展“田間課堂”“專家講堂”等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)300余期，培育各類“土專家、田秀才”2萬(wàn)余人。

壯骨強(qiáng)筋“內(nèi)育”。堅(jiān)持外引、內(nèi)育“雙循環(huán)”相結(jié)合模式，分層次、分專題、分批次開(kāi)展200名干部上掛下派、雙向掛職、“雙導(dǎo)師”幫帶、內(nèi)培外訓(xùn)等，常態(tài)推動(dòng)150余名干部到改革發(fā)展穩(wěn)定主戰(zhàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐、歷練成長(zhǎng)。

新興力量“騰飛”。全面培育新農(nóng)人和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，推動(dòng)“十路人才”引育計(jì)劃，實(shí)施百名農(nóng)創(chuàng)客“頭雁”領(lǐng)航、千名好青年好鄉(xiāng)賢“歸雁”助航、萬(wàn)名新農(nóng)人“群雁”展翅行動(dòng)，組建鄉(xiāng)村青年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷隊(duì)伍230余支，“本土網(wǎng)紅”龍某通過(guò)直播帶貨銷售、電商銷售農(nóng)特產(chǎn)品，保靖黃金茶和果蔬類農(nóng)產(chǎn)品交易總額達(dá)2700余萬(wàn)元。全縣農(nóng)民素質(zhì)整體提升，近三年來(lái)培養(yǎng)農(nóng)民大學(xué)生345人。

服務(wù)潤(rùn)物無(wú)聲，“留才聚人”有“力度”

“真金白銀”厚待。營(yíng)造最優(yōu)人才生態(tài)，先后出臺(tái)人才政策“黃金十條”“鄉(xiāng)村人才振興十條”“大學(xué)生引進(jìn)十二條”，兌現(xiàn)落實(shí)“真金白銀”近300余萬(wàn)元，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造蓄力賦能，努力實(shí)現(xiàn)人才和城市的“雙向奔赴”。

“真招實(shí)策”服務(wù)。今年來(lái)著力打造人才新政“3.0版”，制定《保靖縣人才引進(jìn)管理辦法》，設(shè)置人才專項(xiàng)基金1000萬(wàn)元支撐人才政策，綜合運(yùn)用財(cái)政、稅收、金融等多種手段持續(xù)為人才發(fā)展“保駕護(hù)航”。辦好人才“關(guān)鍵小事”，為人才提供“一站式”服務(wù)，先后解決返鄉(xiāng)人才住房保障、配偶隨遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題200余個(gè)。

“真情實(shí)意”惠企。為民營(yíng)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)打造一流營(yíng)商環(huán)境，創(chuàng)新出臺(tái)《“企業(yè)家金卡”暫行實(shí)施辦法》，向企業(yè)家頒發(fā)首批“企業(yè)家金卡”140張，持卡者可進(jìn)行免費(fèi)體檢、縣內(nèi)各旅游景點(diǎn)免費(fèi)游覽、在子女入學(xué)、土地、資金、補(bǔ)貼等方面享受優(yōu)待便捷服務(wù)，進(jìn)一步厚植投資興業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的沃土。